Directora de Recursos Humanos

Importante empresa del sector retail y moda busca Directora de Recursos Humanos con experiência en Moda y Retail para liderar iniciativas transformadoras de reclutamiento, cultura organizacional, desarrollo de talento y estrategia de negocio. Este rol está orientado a profesionales capaces de integrar personas, procesos y tecnología para alcanzar los objetivos organizacionales.

Ubicación: Tultitlan, Estado de Mexico

**Sueldo: $120,000 mensuales brutos + prestaciones de ley y superiores (Seguro de gastos médicos mayores, bonos, etc)**

Horario: Lunes a Viernes de 9 am a 6 pm

Disponibilidad para viajar.

Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o afines. Maestría deseable en MBA, Desarrollo Organizacional o similar.

Objetivo:
Liderar el área de Recursos Humanos del grupo, brindando estrategias para el capital humano, planificando y supervisando actividades relacionadas con el reclutamiento, contratación, formación, desarrollo profesional, gestión de desempeño, compensación y beneficios; así como crear y fomentar una cultura organizacional positiva, alineada con los valores y objetivos del grupo, gestionando la comunicación entre la dirección y el personal.

Funciones:

- Planificar dirigir y coordinar las actividades del personal y las relaciones

laborales.
- Supervisar y analizar el área de reclutamiento de personal para mejoras en los procesos.
- Autorizar los procedimientos de capacitación, promoción, transferencia y

bajas de personal.
- Planificar las negociaciones y procedimientos para la determinación de las

estructuras salariales y laborales.
- Supervisar la administración de personal y tramites como contratos, nominas,

etc.
- Reportar y acompañar a Dirección General el diseño de estrategias para la

consecución de metas económicas y de crecimiento.
- Implementar iniciativas de recursos humanos, alineadas con los objetivos

estratégicos de la empresa.
- Asegurar el cumplimiento de la regulación Mexicana vigente.
- Supervisar la difusión de ética, y campañas dentro de la empresa.
- Desarrollar, coordinar e implementar políticas de compensación y beneficios.
- Definir la utilidad de cada puesto de trabajo.
- Establecer jerarquías, funciones y canales de comunicación.
- Elaborar estrategias para evaluar el rendimiento, el personal, la formación y el

desarrollo del factor humano.
- Controlar el cumplimiento de las políticas internas y los estándares legales.
- Gestionar y administrar los programas de prestaciones de los empleados incluidos

el seguro médico, planes de jubilación, y las políticas de permisos.
- Gestionar las relaciones con los empleados, incluidas la tramitación de

reclamaciones, la realización de investigaciones y la resolución de conflictos.
- Supervisar, preparar y presentar los informes directivos que muestren las métricas y

KPIs respecto a los objetivos de las áreas en cada una de las razones sociales y

marcas operadas en el grupo empresarial.
- Garantizar el cumplimiento legal y financiero en la preparación de las nóminas,

tanto operativas como administrativas, a fin de que se lleven a cabo los pagos y

retenciones de los trabajadores, en tiempo y forma. (IMSS, INFONAVIT, FONACOT,
- etc.)

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $120,000.00 al mes

Tipo de jornada:

- Lunes a viernes
- Turno de 10 horas

Pregunta(s) de postulación:

- Tienes experiência como Directora de RH en la industria de la moda o retail?
- Tienes disponibilidad de ir de Lunes a Viernes a las oficinas en Tultitlan?
- Estas de acuerdo con el sueldo de $120,000 brutos + prestaciones superiores?

Lugar de trabajo: Empleo presencial