Recursos Humanos

hace 5 días


Las Cumbres, México MAXI HOME A tiempo completo

**Puesto**: Recursos Humanos

**Objetivo del puesto**:
Gestionar y optimizar todos los procesos relacionados con la gestión del talento humano, incluyendo la contratación, desarrollo, retención, formación y bienestar de los empleados.

**Requisitos académicos**:

- Título universitario en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o áreas afines.
- Formación adicional en gestión de recursos humanos, relaciones laborales, liderazgo, gestión de equipos o desarrollo organizacional (deseable).

**Experiência laboral**:

- Experiência mínima de 3 años en áreas relacionadas con recursos humanos.
- Conocimiento y experiência en procesos de reclutamiento y selección, capacitación, gestión del rendimiento, relaciones laborales, beneficios y bienestar, entre otros.

**Habilidades y competencias**:

- **Habilidades de comunicación**: Capacidad para interactuar con empleados de todos los níveles y crear un ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso.
- **Capacidad de negociación**: Saber manejar conflictos y negociar en situaciones delicadas.
- **Conocimiento en legislación laboral**: Tener una comprensión profunda de las leyes laborales locales y nacionales.
- **Capacidad para trabajar en equipo**: Colaborar con otros departamentos y líderes dentro de la organización.
- **Empatía y habilidades interpersonales**: Comprender las necesidades de los empleados y ayudar a mejorar su experiência laboral.
- **Organización y planificación**: Habilidad para gestionar múltiples tareas y proyectos al mismo tiempo.

**Conocimientos técnicos**:

- Manejo de herramientas y software de recursos humanos.
- Dominio de plataformas de selección de personal, gestión de desempeño y formación.
- Buen manejo de Excel y herramientas de análisis de datos.

**Actitudes personales**:

- Proactivo, con enfoque en resultados.
- Alta capacidad de resolución de problemas.
- Actitud positiva y enfoque en el desarrollo del personal.
- Orientado al aprendizaje y mejora continua.

**Responsabilidades principales**:

- **Reclutamiento y selección**: Gestionar el proceso de atracción de talento, desde la publicación de ofertas hasta la incorporación de nuevos empleados.
- **Capacitación y desarrollo**: Proponer y ejecutar programas de formación para el desarrollo de habilidades de los empleados.
- **Gestión del rendimiento**: Apoyar en la implementación de sistemas de evaluación y seguimiento de desempeño.
- **Relaciones laborales**: Asegurar el cumplimiento de las normativas laborales y promover un ambiente de trabajo positivo.
- **Bienestar y cultura organizacional**: Desarrollar iniciativas que favorezcan el bienestar de los empleados y la creación de una cultura organizacional alineada con los valores de la empresa.

**Observación**:
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado

Sueldo: $20,000.00 - $25,000.00 al mes

Beneficios:

- Aumentos salariales
- Descuentos y precios preferenciales
- Opción a contrato indefinido

Tipo de jornada:

- Turno de 8 horas

Lugar de trabajo: Empleo presencial



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