Chief of Staff Agencia Pr

**Descripción General**

En Agencia PR buscamos una persona con pensamiento estratégico, alto nível de organización y liderazgo para integrarse como Chief of Staff. Este rol es esencial para la coordinación eficiente de los proyectos, la gestión de procesos internos y el impulso de la innovación en una agencia de comunicación y relaciones públicas en auge con enfoque en la industria de la salud y el sector farmacéutico. Priorizamos el compromiso con la excelencia, la mejora continua y la vocación por el trabajo colaborativo, en un entorno dinámico y orientado a resultados.

**Requisitos para el puesto de Chief of Staff en agencia de comunicación y relaciones públicas**:

- Licenciatura concluida en comunicación, administración, relaciones públicas, mercadotecnia, ingeniería industrial o carrera afín.
- Experiência mínima de 4 años en posiciones similares en agencias de relaciones públicas, consultoría, gestión de proyectos o áreas directivas.
- Habilidad comprobada para coordinar procesos, equipos multifuncionales y proyectos simultáneos en entornos dinámicos.
- Dominio avanzado de herramientas de gestión de proyectos (Asana, Trello, Monday, etc.), paquetería Office y Google Workspace.
- Capacidad analítica para identificar oportunidades de mejora, optimización de recursos y control de indicadores clave (KPIs).
- Nível avanzado de redacción, comunicación verbal y ejecutiva en español e inglés.
- Orientación al detalle, liderazgo proactivo, adaptabilidad y sentido de urgencia.
- Disponibilidad para laborar en CDMX de manera presencial y asistir a reuniones o eventos según necesidades del rol.

**Responsabilidades clave en Chief of Staff para agencia de relaciones públicas y PR en salud**:

- Liderar la coordinación y seguimiento de proyectos estratégicos transversales, asegurando la correcta ejecución de planes y cumpliendo con objetivos de la agencia.
- Optimizar los procesos internos, proponer mejoras y apoyar a la Dirección General en la toma de decisiones estratégicas y asignación de prioridades.
- Ser enlace central entre los equipos (Dirección, Creatividad, Cuentas, Producción, Finanzas y Recursos Humanos), facilitando una comunicación efectiva y colaboración interdisciplinaria.
- Supervisar el cumplimiento de los entregables, gestionar agendas ejecutivas, coordinar juntas, preparar minutas y dar seguimiento a compromisos críticos para el crecimiento de la agencia.
- Elaborar, analizar y presentar reportes ejecutivos, métricas e indicadores de avance sobre proyectos, iniciativas y performance general.
- Identificar riesgos potenciales en la operación y proponer soluciones oportunas para maximizar la eficiencia organizacional.
- Participar en el desarrollo de estrategias de cultura interna, bienestar y formación de equipos de alto rendimiento dentro de la agencia.
- Apoyar en la gestión de alianzas, eventos, relaciones públicas y networking del staff directivo.

**Habilidades y competencias buscadas para Chief of Staff en agencia PR y comunicación**:

- Liderazgo colaborativo, integridad y capacidad para influir de manera positiva en los equipos.
- Pensamiento estratégico, orientación a resultados y habilidades destacadas de organización y gestión de prioridades.
- Alto nível de autonomía, enfoque resolutivo y excelentes habilidades interpersonales.
- Manejo adecuado de información confidencial y sensibilidad organizacional.
- Flexibilidad para adaptarse al cambio y a las demandas de un entorno creativo y ágil.
- Capacidad analítica, atención al detalle y compromiso con la mejora continua.
- Comunicación efectiva y proactividad ante retos y oportunidades del sector relaciones públicas.

**¿Por qué integrarte como Chief of Staff en Agencia PR?**:

- Oportunidad de formar parte de una agencia innovadora, referente en comunicación estratégica y relaciones públicas para la industria de la salud y sectores corporativos.
- Ambiente profesional, colaborativo y ágil, con oportunidades de desarrollo, aprendizaje constante y exposición directa a proyectos de alto impacto.
- Participar en la construcción de una cultura organizacional orientada a la excelencia, bienestar y crecimiento profesional.
- Ser pieza clave en el proceso de transformación y consolidación de la agencia para los próximos años.