Coordinación de Capital Humano

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Somos Burr OAK Tool México, empresa que expande sus actividades en Santa Catarina, Nuevo León para la Manufactura de piezas industriales, así como Mantenimiento Preventivo y Servicio Técnico para clientes de la industria de aire acondicionado e industria en general, nos encontramos en búsqueda de la persona adecuada para el puesto de **Coordinación de Capital Humano** que tenga motivación, compromiso y las habilidades necesarias para aprovechar al máximo esta oportunidad. Si quieres formar parte de un equipo de alto desempeño, mente joven y con un excelente ambiente laboral esta oportunidad es para ti

**Misión**:
Facilitar, coordinar y gestionar las necesidades laborales del personal de la compañía para obtener los mejores resultados en su desempeño a través de valores, lineamientos, iniciativas y políticas internas de Capital Humano en cumplimiento de los requerimientos de nuestros clientes.

**Actividades Clave**:

- Diseñar, planear y gestionar los planes de Capital Humano para atraer al mejor talento y gestionar su retención y desarrollo.
- Coordinar y ejecutar los procesos administrativos del personal para garantizar el adecuado ingreso, estancia y que cuenten con los recursos para el óptimo desempeño de los objetivos empresariales.
- Coordinar y ejecutar los planes de inducción de personal de nuevo ingreso, así como el plan de capacitación y desarrollo (utilizando DNC). Diseño y ejecución de material de capacitación (manuales, trípticos, exámenes de validación y competencias).
- Crear y actualizar constantemente Políticas y Procedimientos Internos de Recursos Humanos y Administrativos.
- Promover y asegurar los procesos de relaciones humanas y laborales de acuerdo con los valores y políticas de la compañía para un excelente clima laboral. Diseño y manejo de encuestas de satisfacción laboral y formularios, así como Comunicación Interna (Anuncios, boletines y flash informativo y de comunicación / aprendizaje). Aplicación de NOM-035.
- Dar soporte administrativo en la planeación de viajes de negocios, elaborando convenios con hoteles, arrendadoras de vehículos, etc. y gestionando la logística de los viajes haciendo reservaciones de hotel, de auto y servicios de viaje. Así mismo, dar apoyo en el trámite de visas americanas para el personal que lo requiera.
- Ejecutar y dar seguimiento al proceso y administración de nómina, compensaciones y prestaciones: Manejo de incidencias, control de expedientes, movimientos internos de promoción, altas, bajas y cambios de personal. Verificación de cumplimiento de reportes de gastos del personal y monitoreo y control de gastos vs presupuesto con el despacho contable.
- Dar seguimiento y control a requerimientos del IMSS, SUA, INFONAVIT, FONACOT, y cambios en la LFT, así como llevar un control de documentos y expedientes administrativos y legales.
- Generar y monitorear los indicadores de Capital Humano para planear y ejecutar estrategias de mejora. HR KPIs de Rotación de Personal, Clima Laboral, Desempeño por Competencias (Sistema Toyota) así como al apoyo de certificaciones inherentes al giro de la compañía con los clientes principales.
- Contratar y supervisar servicios externos, como Limpieza, Enseres de Oficina, Servicio a automóviles utilitarios, entre otros.

**Requisitos Obligatorios**:

- Alto grado de Integridad, Compromiso, Drive, Responsabilidad y Ética Profesional.
- Título de Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología Organizacional o afín
- Conocimientos requeridos en reclutamiento, entrevistas a profundidad y/o por competencias, Seguridad e Higiene, y Desarrollo Organizacional.
- Inglés intermedio (Conversación fluida, así como buenas habilidades para escuchar y escribir).
- Arraigo en Monterrey. Actualmente vivir en la zona metropolitana de Monterrey (del centro de MTY hacia Santa Catarina) y haber vivido al menos 5 años consecutivos ahí.
- Disponibilidad de tiempo completo (Presencial).
- Disponibilidad para realizar viajes de trabajo, de forma esporádica.
- Excel intermedio para estadísticas y gráficas.
- Buenas habilidades de comunicación asertiva, actitud de servicio y alta capacidad de organización y planeación.
- Competencias: Alta capacidad de liderazgo, Autoaprendizaje, Autogestión, Proactividad, Organización, Trabajo en Equipo, Resolución de problemas, Capacidad de análisis, Alto Sentido de Urgencia y Actitud de servicio.

**Requisitos deseables**:

- De a 1 a 3 años de experiência en puesto similar en algún área de Capital Humano.
- Experiência en Reclutamiento y Selección, Capacitación (STPS), Requerimientos Legales Laborales (IMSS, STPS, INFONAVIT, LFT), Cálculo y uso de Sistema de Nóminas, Prestaciones, Seguridad e Higiene, Evaluaciones de Desempeño y NOM-035.
- Contar con licencia de conducir mexicana.
- Visa american