Scrum Master

Definir, asesorar, coordinar y/o ejecutar con visión integral las actividades del proyecto/servicio, desarrollando productos de complejidad avanzada, con calidad y de acuerdo a los tiempos asignados, a través de la correcta implementación de la solución

**Habilidades**
- Actitud positiva II
Comunicación Efectiva III
enfoque al cliente II
Pensamiento Innovador II
Trabajo en Equipo III
Administración del cambio II
Gestión del conocimiento III
Compromiso II
negociación I
Orientación a Resultados II
Pensamiento Analítico II
Resolución de problemas I- intermedio
novato
experto
intermedio
intermedio
experto
intermedio
experto
intermedio
novato
intermedio
intermedio
novato**Qualifications**

**Conocimientos Indispensables**
- Inglés conversacional intermedio
- Habilidades de gestión de equipos para asegurar entrega de documentación semanal
- Gestión de proyectos
- Levantamiento de requerimientos
- Flujos de procesos
- Dominio de metodología Scrum
- Gestión de riesgos, cambios, controles, presupuestos
- Jira
- Confluence
- UML
- ALM
- Experiência indispensable en proyectos de desarrollo
- Estimaciones

**Propósito (misión)**:

- Ser un líder que sirva al Scrum Team y a la organización en general apoyando el uso del marco de trabajo Scrum y practicas Lean, formando equipos de alto rendimiento que generen entregas de valor.

**Responsabilidades (contribuciones)**:

- Guiar al equipo y la organización en la adopción del marco de trabajo Scrum.
- Guiar a los miembros del equipo en ser autogestionados y multifuncionales.
- Facilita la comunicación dentro y fuera del equipo
- Ayudar al Scrum Team a enfocarse en crear Incrementos de alto valor que cumplan con la Definición de Terminado, apoyando en la gestión y eliminación de impedimentos en el proceso.
- Asegurarse de que todos los eventos de Scrum se lleven a cabo y sean positivos, productivos y se mantengan dentro de los límites de tiempo.
- Ayudar a encontrar técnicas para una definición efectiva de Objetivos del Producto y la gestión del Product Backlog.
- Fomentar la transparencia, inspección y adaptación en artefactos, ceremonias y roles.
- Fomentar técnicas y herramientas que incrementen la motivación del equipo.
- Ayuda al equipo a encontrar métricas que mejoraren la calidad de los entregables y la adopción del marco de trabajo.
- Fomenta en el equipo el uso de prácticas Lean que ayuden a eliminar el desperdicio dentro del proceso.
- Fomenta el uso de herramientas digitales para la gestión de los productos.
- Fomentar las comunidades ágiles dentro de la Organización, para el desarrollo de las competencias de los colaboradores y la mejora continua en el equipo, mediante la creación de contenido, el fortalecimiento y la facilitación de sesiones.

**Decisiones relevantes del puesto**:

- Tomo de decisiones basada en el marco de trabajo Scrum que impacten la productividad y motivación del Scrum Team, modificando la interacción de los interesados para mejorar la efectividad de Scrum.
Fomentar el enfoque Lean para eliminar desperdicios en el proceso.

**Principales retos**:

- Construir un ambiente de confianza y seguridad.
- Incrementar la motivación dentro del Scrum Team.
- Orientar al Scrum Team para demostrar, autoorganización, compromiso y enfoque.
- Habilitar nuevos roles y equipos de trabajo.

**Acerca de nosotros**

Creemos en el potencial innovador de Latinoamérica, vivimos con pasión la transformación y la convergencia digital, por eso, queremos ayudarte a maximizar tus capacidades empresariales. Es hoy cuando debemos unificar los silos, converger en un propósito común y conectar las tecnologías para transformarlas en valor.
Axity, conexiones que transforman.