Gerente de Relaciones Laborales

Importante empresa del sector de la construcción, está en busca de nuevo talento para el puesto de **GERENTE DE RELACIONES LABORALES Y SERVICIOS AL EMPLEADO.(CONSTRUCCIÓN).**
- Asesorar sobre la integración de colaboradores a posiciones Gerenciales en conjunto con el Gerente de cada área corporativa, o Gerente General de las unidades de negocio y vigilar que el proceso de promoción interna, reclutamiento y selección se realice de acuerdo a los lineamientos y valores del Grupo.
- Establecer un programa de inducción e integración para los nuevos colaboradores que formen parte de alguna de las empresas de Grupo, así como asegurar que el programa se ejecute en cada unidad de negocio.
- Definir en conjunto con el Jefe de Reclutamiento las estrategias adecuadas para atraer al personal idóneo.
- Revisar y Analizar los indicadores de rotación y proponer planes de acción con base en los resultados de las encuestas de salida.
- Coordinar y dar seguimiento al plan de trabajo, procesos, políticas, formatos de control de las unidades de negocio del Grupo para la eficiente administración del personal.
- Asegurar la correcta implementación políticas y procedimientos de Recursos Humanos generados por la Dirección de Recursos Humanos.
- Actualizar y mantener vigente el Reglamento Interior de Trabajo (RIT) de todas las empresas que conforman el grupo.
- Implementar las estrategias de comunicación interna que aseguren la difusión de la Cultura Organizacional del Grupo y generen sentido de pertenencia con cada una de la Unidades de Negocio así como dar seguimiento al cumplimiento del programa de comunicación.
- Elaborar estrategias que fomenten el desarrollo de recursos humanos en el Grupo.
- Supervisar y ejecutar los procesos de administración de personal y asegurar que estén apegados al RIT y LFT.
- Dar seguimiento con los abogados externos y área Legal Corporativo de los citatorios ante la JLCA y demandas laborales.
- Concentrar los planes de acción como resultado de las entrevistas de salida al personal de las Unidades de Negocio que conforman el grupo.
- Supervisar las incidencias generadas a nómina del personal corporativo y de las unidades de negocio, llevando a cabo los indicadores de las mismas.
- Asegurar la aplicación de las evaluaciones de desempeño y productividad al personal de las unidades de negocio del Grupo y proponer acciones de mejora.
- Asegurar que los contratos laborales se asignen a los colaboradores de acuerdo a al tipo de colaborador, condición y tipo de puesto vigilando que se cumpla con la legislación vigente aplicable.
- Participar en conjunto con la dirección de Recursos Humanos en el diseño de los programas anuales de trabajo acorde a la planeación estratégica y asegurar la correcta implementación.
- Supervisar que las empresas del grupo cumplan con medidas básicas de seguridad e Higiene.
- Asegurar la aplicación de las encuestas de clima laboral en las unidades de negocio del Grupo. Y proponer acciones de mejora.
- Atender y asesorar los diversos requerimientos en temas de RRHH en las unidades de negocio del Grupo.

**EXPERIENCIA**:

- Mínimo 5 años como Gerente de Recursos Humanos.
- Preferentemente manejando unidades de negocio.
- Reclutamiento de personal Nível Gerencia Media y alta Gerencia.
- Empresa con HC de mas de 600 colaboradores.
- Supervisión de áreas de Seguridad e Higiene.
- Implementación de programas de integración de personal.
- Negociaciones de bajas y rescisiones de contratos.
- Atención a auditorias STPS.

**CONOCIMIENTOS**:

- Mínimo 5 años como Gerente de Recursos Humanos. Preferentemente manejando unidades de negocio.
- Reclutamiento de personal Nível Gerencia Media y alta Gerencia.
- Empresa con HC de mas de 600 colaboradores.
- Supervisión de áreas de Seguridad e Higiene.
- Implementación de programas de integración de personal.
- Negociaciones de bajas y rescisiones de contratos.
- Atención a auditorias STPS.

**GENERAL**:

- Licenciatura (Titulado) Relaciones Industriales, Recursos Humanos, Administración de Empresas y Psicología.
- Estado Civl. Indistinto
- Edad 30 a 45 años

**NOTA: PARA CAMBIO DE RESIDENCIA A BAJA CALIFORNIA SUR**

Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado

Salario: $40,000.00 al mes

Horario:

- Turno de 8 horas

Lugar de trabajo: Una ubicación