Encargada/o de Recursos Humanos

**Importante empresa de Seguridad Privada solicita: ENCARGADA/O DE RECURSOS HUMANOS**

**Horario**:Lunes a viernes 9:00 am a 6:00 PM

**Objetivo del puesto**:
Gestionar y optimizar los procesos de Recursos Humanos, asegurando la atracción, desarrollo y retención del talento, alineados con la cultura organizacional. Implementar estrategias para fortalecer el clima laboral, la comunicación interna y el cumplimiento de políticas, contribuyendo al crecimiento y sostenibilidad de la empresa.

**Conocimientos requeridos**:
Proceso de selección y contratación. Gestión y medición del clima organizacional Diseño e implementación de programas de inducción y onboarding. Metodologías de evaluación de desempeño, psicometría y evaluación de competencias. Legislación laboral y cumplimiento normativo. Manejo de software de recursos humanos. Diseño e implementación de planes de capacitación, manejo de conflictos y negociación.

Experiência en el ámbito de seguridad privada mínima de 5 años.

**Competencias**:

- Solución de conflictos - Liderazgo
- Comunicación asertiva - Negociación
- Tolerancia a la frustración - Apego a normas
- Orientación a resultados

**Habilidades**:

- Comunicación.
- Resiliencia.
- Adaptabilidad.
- Organización.
- Disponibilidad.
- Liderazgo.

**Actividades**:

- Registro de asistencias e incidencias (vacaciones, seguridad social “IMSS, ISR, etc.”, sanciones)
- Atención al personal
- Actualización de descripciones y perfiles de puestos.
- Coordinación y gestión del proceso de reclutamiento y selección.
- Coordinar y gestionar la aplicación de pruebas psicométricas a través de baterías y estudios socioeconómicos.
- Ejecución y seguimiento del programa de inducción.
- Ejecución de programa de integración y adaptación del nuevo personal.
- Integrar, revisar y actualizar los expedientes de los colaboradores.
- Gestionar la elaboración de contratos laborales.
- Identificación de necesidades de capacitación.
- Elaboración y ejecución del plan anual de capacitación.
- Elaboración y ejecución de evaluaciones 360.
- Elaboración y ejecución de evaluaciones de desempeño.
- Desarrollo y elaboración de programas de formación y crecimiento (mejora de habilidades y competitividad).
- Diseñar y ejecutar programas integración, eventos internos y dinámicas.
- Procesar altas y bajas de personal.
- Procesar altas y bajas de IMSS.
- Aseguramiento del cumplimiento de políticas internas.
- cálculo de nómina.
- Desarrollar y gestionar indicadores clave de desempeño.
- Implementación y seguimiento de iniciativas de cultura organizacional.
- Implementar estrategias para mejorar el clima laboral y retención del talento.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $15,000.00 - $17,000.00 al mes

Beneficios:

- Opción a contrato indefinido

Tipo de jornada:

- Turno de 8 horas

Pregunta(s) de postulación:

- ¿A cuánto tiempo de distancia te encuentras de nuestra oficina aproximadamente?
- ¿Cuántos años de experiência tienes en el puesto de responsable de Recursos humano?
- Hoy en día contratar talento comprometido y con responsabilidad es un reto. ¿Cuáles consideras que son tus cualidades personales que te hacen diferente?

Escolaridad:

- Licenciatura terminada en Psicología, Administración de recursos humanos o ingeniería en Gestión Empresarial.

Lugar de trabajo: Empleo presencial

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $15,000.00 - $17,000.00 al mes

Tipo de jornada:

- Lunes a viernes
- Turno de 8 horas

Escolaridad:

- Licenciatura terminada (Obligatorio)

Experiência:

- Reclutamiento y selección: 5 años (Deseable)

Lugar de trabajo: Empleo presencial

Fecha límite para postularse: 15/07/2025