Auxiliar de Procesos Manuales

I. INFORMACIÓN GENERAL
- Nombre del Puesto: Auxiliar del área de manuales
- II. INFORMACIÓN ORGANIZACIONAL
- Área:

- Empaque Manual
- Departamento:

- Producción Farmacéutica
- III. PROPÓSITO GENERAL DEL PUESTO
- El auxiliar del área de manuales de Producción apoya en los procesos relacionados con el empaque de productos en las diferentes etapas del mismo, además de dar soporte en operaciones de acondicionamiento (envase, empaque, embalaje) relacionados con su puesto.
- Apoya en los procesos de limpieza y sanitización (sala y equipo) y es responsable de realizar las actividades diarias con los colegas del área: Inspeccionar y controlar datos impresos y variables de procesos.
- IV. RESPONSABILIDADES
- 1. Asegurar la generación de costo competitivo
- Cumple con las actividades asignadas bajo un esquema competitivo y con los estándares establecidos para los códigos de los productos a ser realizados.
- Reporta anomalías y asegura el mantenimiento y el buen estado de las condiciones de las instalaciones, salas y pasillos y cumple con las órdenes de producción en tiempo y en cumplimiento con la calidad y seguridad.
- 2. Cumplimiento de Procesos de Calidad
- Cumple en un 100% sus entrenamientos en Procedimientos, Políticas y Certificaciones, Seguridad y Medio Ambiente.
- Cumple con los requisitos de las Buenas Prácticas de Documentación mediante el llenado concreto, conciso, coherente, completo y correcto de los registros (Instrucciones de Manufactura, Bitácoras)
- Inspecciona los controles en proceso y da cumplimiento a tiempos de espera. (P. ej datos impresos y variables de los procesos como: especificaciones, fecha de caducidad, precio, entre otros.)
- 3. Ambiente Laboral
- Promueve relaciones de respeto, honestidad y colaboración entre los colegas con el fin de hacer de Pfizer un Gran Lugar para Trabajar alineado a la cultura Own It
- 4. Cumplimiento a Indicadores
- Colabora en el cumplimiento de los indicadores del Balance Scorecard de Planta Toluca: Eficiencia, Bien a la Primera vez, Conclusión de las investigaciones, Compromisos con entidades regulatorias, Prevención de Accidentes, sustentabilidad ambiental, Cumplimiento de EHS y tasa total de accidentes.
- 5. Administración de Recursos
- Cuida las instalaciones (Salas, pasillos, etc.) reportando anomalías.
- Usa de forma correcta y mantiene en buen estado el Equipo de Protección Personal, vestimenta, así como otros recursos de la empresa como Papelería, Misceláneos, Consumibles, entre otros.
- Utiliza de manera correcta y optima la cantidad de materiales surtidos en las órdenes de Producción previniendo la generación de desperdicios durante la realización de sus actividades.
- V. COMPETENCIAS
- 1. Nombre de la Competencia
- Asume su responsabilidad
- Especificación
- Comportamientos Específicos que se deben exhibir
- Dentro de su rol, es dueño de sus procesos, consciente de sus responsabilidades, acepta sus errores y busca como resolverlos y evitarlos a futuro.
- Calidad:

- Cumple con los estándares de Calidad y Normatividad Regulatoria correspondiente.
- EHS:

- Previene los impactos ambientales y contribuye a la mejora continua del sistema de administración ambiental ISO-14001
- Cumple todos los lineamientos del sistema de Administración de seguridad y salud para prevenir incidentes y accidentes

4. Nombre de la Competencia
- Comprometido a un solo Pfizer
- Especificación
- Comportamientos Específicos que se deben exhibir
- En su comportamiento del día a día demuestra que vive los valores, políticas y cultura de la organización. Evita trabajar en silos y se apropia de los objetivos y estrategias del sitio.
- Características:

- Alineado y anima a otros a actuar de acuerdo a la cultura, los valores y la misión de la empresa.
- Puede transmitir la visión de un proyecto o un objetivo
- 6. Nombre de la Competencia
- Crea relaciones de colaboración
- Especificación
- Comportamientos Específicos que se deben exhibir
- Establece y construye relaciones positivas a largo plazo con sus compañeros que fomentan la colaboración y confianza.
- Características:

- Trabaja en equipo.
- Obtiene fácilmente la confianza y el apoyo de sus colegas.
- Promueve la colaboración.
- Puede ser franco con sus colegas
- VI. PERFIL - Describe el perfil idóneo del ocupante del puesto
- Competencia
- Especificaciones - Requerimientos del Puesto
- 1. Escolaridad (2)
- Secundaria terminada/ Preparatoria trunca
- 2. Experiência (3)
- Tiempo en la función / especialidad:

- Deseable 6 meses
- Experiência total requerida:

- Deseable un año
- ¿En qué puestos?
- Ayudante general, empacador en áreas relacionadas con la Industria Farmacéutica, la Industria Químico Farmacéutica, Alimenticia y/o Consumo
- 3. Idiomas
- Idioma: N/A
- Dominio: N/A
- Aplicación: N/A
- 4. Otros (4)
- Manejo de Microsoft Office (Ej. Outlook) - 30%
- Manejo de Internet Explorer - 30%

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