HRbp Jr Cdc

Somos una empresa mexicana integrada por seres humanos al servicio de seres humanos. Agrupamos las marcas de 7-Eleven, Petro Seven, MercaDía y MAS Bodega y Logística; donde más de 22,000 colaboradores en 17 estados de la República Mexicana son parte de nuestro equipo.

Contribuir con el cumplimiento de los objetivos de la Compañía y función a través de identificar, diseñar e implementar soluciones de recursos humanos en su tramo de control, así como ejecutando con los estándares definidos los procesos e iniciativas clave de Talento; garantizando el ejercicio de nuestra Cultura en las operaciones que da servicio.
- Dar un servicio proactivo a la operación bajo su responsabilidad, identificando y estableciendo acciones inmediatas y de mediano plazo que satisfagan las necesidades identificadas.
- Revisión de Facturas de los Proveedores de Servicios.
- Coordinar rutas de transporte del personal (Internas y externas)
- Coordinar proveedores externos para el mantenimiento y mejora de las instalaciones (Torniquete, Lockers, enfermería, áreas de esparcimiento)
- Incidencias electrónicas (semanales y quincenales)
- Validación de Incidencias reportadas por Líderes de Talento.
- Participar en los recorridos de la comisión de seguridad e higiene.
- Elaboración de reporte de gastos de nómina
- Revisión y aplicación de Finiquitos, convenios, cartas renuncia y elaboración de Solicitud de Fondeo
- Seguimiento y aplicación de actas administrativas y cartas compromiso (Disciplina progresiva)
- Proveer información de colaboradores para dar contestación ante autoridades (Demandas laborales y pensiones alimenticias)
- Seguimiento de incapacidades y aclaraciones de pago IMSS,
- Aviso de retención, suspensión, devoluciones (cheque) ante INFONAVIT
- Aclaraciones y gestión de créditos FONACOT
- Reclutamiento interno de personal operativo
- Validación de Pre-nómina
- Validación de Incidencias reportadas por Líderes de Talento.
- Egresado de: Administración o Licenciatura afín (comprobable)
- Excel: Necesario
- Powerpoint: Necesario

**EXPERIENCIA MINIMA DE 2 AÑOS EN**:

- Atención al Personal
- IMSS
- Infonavit
- Incapacidades
- Incidencias de Nómina
- Relaciones Laborales

Monterrey N.L.

En Iconn creemos que todas las personas tienen derecho a igualdad de oportunidades de empleo, por lo cual el procedimiento de Atracción y Selección de Talento se basará en los requisitos inherentes a la posición a desempeñar. Por lo tanto, Iconn prohíbe la discriminación de colaboradores o solicitantes por motivos de raza, color, credo, religión, edad, género, preferencia sexual, discapacidad física, embarazo o cualquier otro factor.