HR Business Partner

Job ID

**76752**

**Título del puesto: HR Business Partner**

**Ciudad: Guadalajara, Mexico**

Como** HR Business Partner**tú serás responsable de desempeñarás un rol altamente dinámico y emocionante, representando al área de Recursos Humanos para el sitio de GDL, con fuerte liderazgo y experiência. Trabajarás de la mano con el **Country HR Head México** para implementar programas, procesos e iniciativas estratégicas y operativas del área, adaptadas a los requerimientos y necesidades regionales/locales.

Estarás vinculado(a) con los HR Business Partners regionales (ANH/HNC/otros) y con otras posiciones clave del equipo de Recursos Humanos Regional, con el fin de garantizar los mejores servicios enfocados en atender al sitio de GDL y sus plantas operativas.

Implementarás iniciativas de valor que generen un alto impacto en la experiência y el recorrido del colaborador, cuidando los procesos clave para dsm-firmenich, entregando soluciones al cliente, influyendo positivamente en el liderazgo local y asegurando el cumplimiento de normativas, políticas y el desarrollo de nuestra gente.

En dsm-firmenich, ser una fuerza para el bien no es opcional. La diversidad, la equidad y la inclusión son una responsabilidad compartida integrada en nuestro trabajo diario, que beneficia a nuestra gente, clientes y comunidades e impulsa el valor empresarial. La igualdad de acceso a las oportunidades es un hecho, la pertenencia es un sentimiento compartido y se celebra la autenticidad.

**Tus responsabilidades claves**
- Brinda apoyo al Country HR Lead México en la optimización de procesos de RRHH, asegurando cumplimiento legal, manejo de nómina, beneficios y políticas.
- Gestiona relaciones laborales, incluyendo negociaciones sindicales, resolución de conflictos y procedimientos disciplinarios, en línea con el Código de Ética.
- Lidera la ejecución de proyectos locales y regionales, estandarizando e implementando la cadena de valor completa de Recursos Humanos.
- Impulsa iniciativas de gestión del cambio y mejora continua, colaborando con equipos multifuncionales para asegurar la entrega efectiva de la agenda de RRHH.
- Desarrolla estrategias para fortalecer la cultura organizacional, el compromiso del talento y las relaciones laborales sostenibles.
- Promueve activamente la Diversidad, Equidad e Inclusión (DE&I) en procesos de adquisición de talento, clima organizacional, engagement y desarrollo de carrera.

**Tu traes a nosotros**
- Formación académica o carreras relacionadas con el área de Recursos Humanos, con un mínimo de 5 a 7 años de experiência en el mercado.
- Altamente calificado(a), con experiência en trabajo en planta, conocimiento de la legislación laboral mexicana, relaciones sindicales y especializado(a) en la gestión de procesos de RRHH.
- Manejo de procesamiento de textos, hojas de cálculo y bases de datos (Microsoft Office; Excel intermedio; SAP; SRM). La proactividad, adaptación al cambio, capacidad de implementación y comunicación asertiva serán habilidades clave para esta posición.
- Alto nível en gestión de la ambigüedad.
- Dominio del idioma inglés avanzado

**Nosotros ofrecemos**
- Un equipo apasionado por trabajar juntos, entre nosotros y con nuestros clientes, en la búsqueda de la excelencia.
- Un enfoque de “Un Solo Equipo”, donde aprendemos abiertamente unos de otros para dar vida al progreso y crear un futuro mejor.
- Una función que no le teme al cambio ni a los desafíos, y que impulsa iniciativas de desarrollo del talento de clase mundial en nuestra organización.
- Una cultura que prioriza la seguridad y el bienestar, tanto físico como mental.
- Un espacio para crecer, fomentando y apoyando la curiosidad, una mentalidad abierta, la responsabilidad y el trabajo en equipo.
- Un entorno laboral flexible que empodera a las personas para asumir la responsabilidad de su trabajo y sus resultados.
- Una firme convicción de que trabajar en conjunto con nuestros clientes es la clave para lograr grandes cosas.

**¿Cómo aplicar?**

¿Te interesa este puesto? Aplica en línea en nuestra página de carreras. Generalmente, el procedimiento estará alineado con el proceso de aplicación descrito en el website de carreras de dsm-firmenich.

Debido a regulaciones de privacidad, solo podemos interactuar activamente con aplicaciones que se hayan hecho a través del portal. En caso de dudas, por favor contactar a (TAP nombre y coreo).

**Compromiso de igualdad de oportunidades**

dsm-firmenich está totalmente dedicado a la inclusión porque cuando las personas se sienten comprometidas y empoderadas, su creatividad e innovación impulsan un progreso sin precedentes. Nuestro objetivo es construir un lugar de trabajo donde las oportunidades sean realmente iguales, para que todos puedan prosperar. No discriminamos: (aquí) hay lugar para todos con nosotros.

dsm-firmenich es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa. Nuestra gente es tan diversa como nuestros clientes. Para nosotros, eso incluye el com