Coordinadora de Formación y Acompañamiento

**Vacante para la empresa Bolsa Rosa en Coyoacán, Ciudad de México**:
**Objetivo del puesto**:
La Coordinación de Formación y Acompañamiento tiene la responsabilidad de coordinar y operar el Programa de formación de seleccionadas y el acompañamiento de nominadas Aúna, de manera colaborativa con las coordinadoras de capítulos. Además, se encarga de la gestión de los datos y la sistematización de la información.

**Funciones**:

- Coordina el catálogo de cursos y materiales, y apoya en las decisiones sobre su producción y actualización.
- Facilita, apoya y da seguimiento al Comité de formación, apoyando también la actualización de integrantes.
- Coordina las tareas de producción y edición de cursos y materiales, gestionando invitaciones de docentes y supervisando contenidos (con apoyo de coordinación estratégica).
- Coordina el diseño del programa y cronogramas de formación y acompañamiento. Lidera la implementación de dichos procesos, mediante la supervisión y coordinación con distintos actores al exterior (docentes, consultoras, aliadas, coaches) e interior de la organización (coordinadoras de capítulos, equipa nacional y membresía).
- Elabora convocatorias y coordina la gestión de las bases de datos y los procesos de selección, dictaminación y entrevistas, con apoyo de la coordinadora de procesos, la equipa nacional, las coordinadoras de capítulos y la membresía.

Coordina la programación de cursos y contenidos en la plataforma de aprendizaje virtual, el calendario, las sesiones con docentes y las evaluaciones. De ser necesario, facilita con coordinadoras de capítulos seguimientos especiales.
- Coordina los procesos de evaluación, retroalimentación y emisión de certificados del proceso de formación.
- Alimenta los datos y tableros de indicadores, metas y resultados de formación y acompañamiento.

**Conocimientos deseables**:

- Licenciatura en ciencias sociales.
- Experiência previa en gestión de procesos de formación y en línea, deseable.
- Interés y conocimiento del contexto político social nacional.
- Interés y conocimiento en los feminismos en México, así como los derechos humanos.

**Habilidades requeridas**:

- Capacidad de trabajo en equipo, buena comunicación y coordinación con otras áreas sustantivas de la organización.
- Capacidades de dirección y supervisión, así como coordinación con proveedores y consultores.
- Excelente actitud de servicio, ánimo colaborativo y resolución conjunta y proactiva de problemas.
- Altas competencias en organización, responsabilidades y trabajo autónomo.
- Excelente redacción y atención al detalle.
- Alto grado de orden, control y ejecución autónoma, junto con la capacidad para el manejo de varias tareas simultáneas y diversas y buen manejo del estrés.

**Contratación**:

- Tiempo completo (40 horas semanales).
- Reporta directamente: Directora de Estrategia.
- Formato híbrido: presencial en CDMX (por lo menos dos veces a la semana) y remota para el resto de la semana.
- Pago por honorarios en un contrato anual, renovable, a partir de un periodo inicial de prueba de tres meses.
- Pago por honorarios*netos mensuales, con base en experiência. Evaluaciones y promociones, de acuerdo a desempeño.

**Nível de educación deseada**:
Superior - titulado

**Nível de experiência deseada**:
Nível Medio

**Función departamental**:
Recursos humanos

**Industria**:
Organizaciones Cívicas y Sociales

**Habilidades**:

- Trabajo en equipo
- Dirección
- Supervisión
- Redacción
- Autonomia