Coordinador de Reclutamiento y Selección

hace 3 días


Bosques de Aragón, México Enriquez Servicios Obras y Suministros S.A DE C.V A tiempo completo

**Objetivo del puesto**:Coordinar, supervisar y garantizar el correcto funcionamiento de los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal, asegurando el cumplimiento de los estándares establecidos, la cobertura de vacantes en tiempo y forma, y contribuyendo al fortalecimiento de la cultura organizacional y clima laboral.

**Funciones y responsabilidades**:
1. Verificar el cumplimiento de los procesos de Reclutamiento, Selección y Contratación.

2. Gestionar los recursos necesarios para el cumplimiento de los objetivos del área.

3. Detectar necesidades de personal en coordinación con las áreas solicitantes.

4. Supervisar el llenado correcto y oportuno de bases de datos.

5. Asegurar que los expedientes del personal se encuentren completos y actualizados.

6. Garantizar el cumplimiento en la cobertura de puestos vacantes.

7. Difundir vacantes en distintos medios y diseñar estrategias de atracción de talento.

8. Apoyar a gerentes y jefes en la elaboración de descripciones y perfiles de puesto.

10.Promover y gestionar proyectos de desarrollo de cultura organizacional.

11.Fomentar un clima laboral positivo y propositivo.

12.Elaborar procedimientos, instructivos y formatos relacionados con el área.

13.Preparar reportes semanales y medios de control del proceso de reclutamiento.

15.Coordinar la entrega de equipo, mobiliario y asegurar disponibilidad de espacio para nuevas vacantes.

16.Asegurar que los formatos de evaluación de fase de adaptación se elaboren antes de su vencimiento.

17.Dar seguimiento a publicaciones del reclutador externo, verificando información, pagos y tiempos de garantía.

18.Asistir a ferias de empleo representando a la empresa.

19.Gestionar Freelance de Reclutamiento en otros estados y supervisar el cumplimiento de procesos.

20.Administrar gastos de Indeed y Psicotest, generando facturas y entregándolas a Dirección Administrativa.

21.Mantener actualizada la lista de sueldos internos y realizar comparativas con el mercado laboral.

22.Elaborar el cuadro de ingresos de personal.

**Formación académica**:

- Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.

**Experiência requerida**:

- Mínimo 3 años en reclutamiento, selección y gestión de talento humano.
- Experiência en manejo de equipos de trabajo.
- Conocimiento en normatividad laboral vigente. Conocimientos y habilidades
- Manejo de plataformas de reclutamiento (Indeed, OCC, LinkedIn, etc.).
- Uso de herramientas psicométricas y entrevistas por competencias.
- Excel intermedio-avanzado y paquetería Office.
- Organización y planeación.
- Comunicación efectiva y trabajo en equipo.
- Conocimiento en normas ISO aplicables al área.

Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado

Sueldo: $12,000.00 - $14,000.00 al mes

Pregunta(s) de postulación:

- Cuantos años de experiência tienes como coordinador de Reclutamiento y Selección?

Escolaridad:

- Licenciatura terminada (Obligatorio)

Lugar de trabajo: Empleo presencial



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