Capacitador

**Vacante para la empresa Grupo Dorados México en Buenavista -Tultitlán, Estado de México**: Supervisor de cedis Compañía en el giro alimenticio esta en búsqueda de su nuevo elemento para formar parte de su equipo de colaboradores. Intégrate como **"**CAPACITADOR".** **Requisitos**: - Lic. Ciencias de la Educación, Psicología, Administración o afines. - Edad a partir de 30 años - Disponibilidad de horario Experiência mínima 4 años - Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Planner) - Sistemas de Gestión del Aprendizaje **Funciones**: - Diseño, planificación e implementación de capacitaciones inherentes al negocio. - Identificar y negociar con proveedores externos para servicios de capacitación y adiestramiento. - Elaborar planes de capacitación alineados a los objetivos de la empresa. - Diseñar programas y materiales didácticos para una elocuente formación del personal de la empresa. - Elaborar y supervisar las capacitaciones para el cumplimiento de políticas y normativas para prevención de riesgos laborales. - Implementación de Capacitaciones presenciales o virtuales sobre habilidades técnicas, habilidades blandas, cumplimiento normativo. - Medir el impacto de las capacitaciones mediante pruebas, encuestas o KPI´s - Ajustar programas según feedback de participantes y líderes. - Gestión y administración de Recursos de Tecnología e-learning. - Fomentar una cultura de aprendizaje continuo. - Apoyar en planes de sucesión o mentorías para talento clave. - Crear y ejecutar programas de OnBoarding para nuevos colaboradores. - Impulsar reuniones con otras áreas para planificar estrategias de mejoras continuas. - Llevar un control y registro de las capacitaciones impartidas y los asistentes de estas. - Implementar programas para el desarrollo de cultura Organizacional. - Organizar eventos internos de integración para los colaboradores. - Documentación de procesos administrativos del área. - Presentar informes y reportes del área a dirección. - Diseñar, implementar y dar seguimiento a las mejoras de los procesos y políticas del departamento. - Coordinar y ejecutar evaluaciones de desempeño de todas las áreas de la empresa. - Ejecutar y medir el ambiente laboral. - Diseñar e implementar estrategias de desarrollo organizacional. - Identificar, generar y ejecutar planes de capacitación para todos los níveles de la organización. **Ofrecemos**: - Sueldo $14k a $20k conforme a experiência. - Tiempo completo (Presencil) - Contrato directo - Prestaciones de ley + Superiores - Contrato permanente. - Crecimiento y desarrollo profesional. - Ambiente colaborativo. **Nível de educación deseada**: Superior - titulado **Nível de experiência deseada**: Nível Alto Directivo **Función departamental**: Recursos humanos **Industria**: Alimentos y Bebidas **Habilidades**: - capacitación - Onboarding