Engineer Ii

**ENGINEER II (INGENIERO II)** **RESUMEN**: Bajo supervisión limitada, el Ingeniero II realiza cálculos de ingeniería, investigaciones y tareas según le sean asignados. El Ingeniero II colabora con otros empleados para realizar el seguimiento y proporcionar asistencia de ingeniería en problemas definidos. El Ingeniero II asiste en la preparación de informes, gráficos, planos de diseño y resúmenes destinados a comunicar el progreso o los resultados del proyecto. **DEBERES DEL PUESTO**: - Realiza cálculos de ingeniería, investigaciones y tareas según le sean asignados. - Responsable de la gestión de proyectos, comunicando requisitos, estableciendo plazos y coordinando actividades con las necesidades del cliente para los pedidos. - Colabora con otros empleados para proporcionar seguimiento y asistencia de ingeniería en problemas definidos. - Prepara informes, gráficos, planos de diseño y resúmenes destinados a comunicar el progreso o los resultados del proyecto. - Diseña, desarrolla, analiza, soluciona problemas (troubleshoots) y proporciona habilidades técnicas y capacitación. - Recomienda y diseña componentes y sistemas de componentes que trabajan juntos para cumplir con las especificaciones del cliente en cuanto a tamaño, diseño y rendimiento. - Utiliza Diseño Asistido por Computadora (CAD), dibujos en 2D y 3D, esquemas, planos de disposición general y de diseño de producción, cálculos de carga, análisis de tensión y/o planos de fabricación/taller para ayudar a definir problemas y completar proyectos de ingeniería. - Garantiza que los procesos y las condiciones ambientales cumplan con las agencias reguladoras locales y nacionales y con los estándares de seguridad de la organización. - Puede proporcionar redacción técnica y explicaciones funcionales sobre cómo funcionan los componentes y cómo se integran en la maquinaria industrial. - Puede ayudar a mejorar los métodos de producción, determinar la capacidad de fabricación y establecer cronogramas de producción. Realiza otras tareas según le sean asignadas. **EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA**: - Normalmente requiere una licenciatura en ingeniería y de dos (2) a cinco (5) años de experiência enfocada en sistemas de energía fluida (Fluid Power Systems). - Experiência en selección, calibración y homologación para equipos proporcionales y servo hidráulicos. - Experiência en calibración con bombas de gasto variable con compensador tipo sensor de flujo, limitante de torque y con control proporcional y servo hidráulico. - Bilingüe: español/inglés. Nível de inglés intermedio/avanzado (capacidad para comunicarse de forma fluida en conversaciones técnicas). **CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS**: - Trabaja como miembro clave de equipos multifuncionales y debe mostrar una actitud proactiva ("can-do attitude") que sirva de ejemplo para los demás - Uso competente del software CAD y del software de la suite Microsoft Office. - Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. - Capacidad para organizar y gestionar múltiples proyectos en un entorno de ritmo rápido. - Fuertes habilidades mecánicas y matemáticas y capacidad para formular ideas y crear soluciones de diseño para las necesidades de clientes internos y externos. - Fuertes habilidades de resolución de problemas y diagnóstico de fallas (troubleshooting). - Se valora la experiência de campo (es un plus). **DEMANDAS FÍSICAS**: Puede requerir viajar y capacitación específica en seguridad para trabajar en condiciones ambientales peligrosas y extremas mientras se recopilan datos o se ponen en marcha nuevos sistemas en la ubicación del cliente. **INFORMACIÓN DE LA EMPRESA**: Motion Mexico ofrece un excelente paquete de beneficios que incluye opciones de cobertura de gastos médicos mayores, vacaciones, y pago de días festivos. **DESCARGO DE RESPONSABILIDAD**: Esta descripción de puesto ilustra la naturaleza general y el nível de trabajo realizado por los empleados dentro de esta clasificación de puesto. No pretende contener ni interpretarse como un inventario exhaustivo de todos los deberes, responsabilidades y habilidades requeridas. La gerencia se reserva el derecho de agregar o modificar las funciones en cualquier momento. GPC conducts its business without regard to sex, race, creed, color, religion, marital status, national origin, citizenship status, age, pregnancy, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, disability, military status, status as a veteran, or any other protected characteristic. GPC's policy is to recruit, hire, train, promote, assign, transfer and terminate employees based on their own ability, achievement, experience and conduct and other legitimate business reasons.