Coordinador de Formación y Desarrollo

**Importante Grupo solicita Coordinadora de Capacitación y Desarrollo de personal** **Requisitos**: - Escolaridad: Licenciatura en Psicología, Comunicación, Administración o trunca - Horario: Lunes a viernes de 8am a 5pm - Manejo de Office - Auto (indispensable) **Funciones**: - Elaboración de planes de trabajo - Formación práctica a todos los...

Descripción y detalle de las actividades **Responsabilidades**: - Promover la Cultura Organizacional, que fomente la efectividad, un ambiente apegado a la sinergia, motivación, empoderamiento y permanencia de los mejores talentos. - Administrar presupuestos de eventos y actividades; generar y publicar toda la comunicación interna de acuerdo a los...

**Coordinador de Comunicación y Desarrollo Organizacional****Requisitos**:- Licenciatura concluida.- Contar con título o cédula profesional.- 2 a 3 años de experiência en puesto similar.- Inglés conversacional- Disponibilidad para viajar.- Contar con Visa y Pasaporte**Experiência**:- Desarrollo Organizacional- Recursos Humanos- Formación de...

FUNCION PRINCIPALGestionar estrategias que contribuyan al desarrollo profesional y personal de los colaboradores, mejorando la cultura y clima de la organización para aumentar la eficiencia.RESPONSABILIDADES1. Asegurar y revisar que las estrategias de capacitación funcionen de manera adecuada.2. Implementación de planes de trabajo para la mejora del...

FUNCION PRINCIPAL Gestionar estrategias que contribuyan al desarrollo profesional y personal de los colaboradores, mejorando la cultura y clima de la organización para aumentar la eficiencia. RESPONSABILIDADES Asegurar y revisar que las estrategias de capacitación funcionen de manera adecuada. Implementación de planes de trabajo para la mejora del área....

FUNCION PRINCIPAL Gestionar estrategias que contribuyan al desarrollo profesional y personal de los colaboradores, mejorando la cultura y clima de la organización para aumentar la eficiencia. RESPONSABILIDADES Asegurar y revisar que las estrategias de capacitación funcionen de manera adecuada. Implementación de planes de trabajo para la mejora del área....

FUNCION PRINCIPAL Gestionar estrategias que contribuyan al desarrollo profesional y personal de los colaboradores, mejorando la cultura y clima de la organización para aumentar la eficiencia. RESPONSABILIDADES Asegurar y revisar que las estrategias de capacitación funcionen de manera adecuada. Implementación de planes de trabajo para la mejora del área....

JEFE DE FORMACIÓN Y DESARROLLO ORGANIZACIONALFunción Principal:Gestionar estrategias que contribuyan al desarrollo profesional y personal de los colaboradores, mejorando la cultura y clima de la organización para aumentar la eficiencia.RESPONSABILIDADES1. Asegurar y revisar que las estrategias de capacitación funcionen de manera adecuada.2....

Empresa líder en el sector de piscinas y spas busca **Coordinador de entrenamiento** para realizar las siguientes actividades:- Establece y ejecuta el plan de formación anual para el centro.- Coordina el plan de formación de los empleados a través de los formadores de producción.- Documenta y realiza un seguimiento del rendimiento de los empleados.-...

**Coordinador de Desarrollo Organizacional** **Actividades Principales**: 1. Implementación y desarrollo de Programas de Cultura y Cambio Organizacional. 2. Aplicación de herramientas para la medición de Clima Organizacional y Satisfacción Laboral. 3. Seguimiento a planes de acción basados en los resultados de las evaluaciones aplicadas. 4....