Banamex Trainee Banca Empresarial

El Capacitador es una función profesional de un empleado en desarrollo. Aplica conocimientos específicos del área en el control, la examinación, el análisis o la evaluación de procesos y datos. Identifica brechas en las políticas y formula políticas. Interpreta datos y realiza recomendaciones. Investiga e interpreta información basada en los hechos. Identifica incongruencias en los datos o resultados, define problemas de negocios y formula recomendaciones sobre políticas, procedimientos o prácticas. Integra conocimiento disciplinario establecido dentro de su propia área de especialidad con la comprensión básica de las prácticas de la industria relacionadas. Debe tener una buena comprensión del modo en que el equipo interactúa con otros para lograr los objetivos del área. Desarrolla un conocimiento de trabajo de las prácticas y normas de la industria. Tiene un impacto limitado pero directo en la empresa, a través de la calidad de las tareas o los servicios proporcionados. El impacto del ocupante del puesto está limitado a su propio equipo. **Responsabilidades**: - Evaluar los planes y programas de desarrollo de empleados. - Apoyar las necesidades de la organización como un generalista o en una combinación de disciplinas como desarrollo gerencial, desarrollo de talentos, planificación de sucesión, capacitación técnica y no técnica o aprendizaje electrónico. - Participar en programas de capacitación y desarrollo de empleados. - Evaluar necesidades y resultados, desarrollar nuevos programas y modificar programas existentes. - Todas las otras obligaciones asignadas. - Evaluar adecuadamente el riesgo cuando se toman decisiones comerciales, demostrando una consideración particular por la reputación de la empresa y protegiendo a Citigroup, sus clientes y activos, al impulsar el cumplimiento de las leyes, las reglas y los reglamentos correspondientes, acatando la política, aplicando un juicio ético sólido en relación con el comportamiento personal, la conducta y las prácticas comerciales y escalando, administrando e informando los problemas de control con transparencia **Calificaciones**: - Entre 0 y 2 años de experiência. - Demuestra de manera constante habilidades de comunicación escrita y verbal clara y concisa. - Dominio de Microsoft Office con un énfasis en MS Excel. - Automotivación y atención a los detalles. **Educación**: - Licenciatura/título universitario o experiência equivalente. **Actividades a desempeñar**:**Actividades de apoyo a banqueros de relación, análisis y estructuración de crédito, a futuro por crecimiento deberá dominar las presentaciones en inglés.**: **Requisitos**: - **Recién egresados máximo 2 años, titulado o en trámite. Carrera Económico administrativa: Negocios, Economía Finanzas, Admon. Financiera, Actuaría, Contaduría.**: - **Disponibilidad de tiempo completo** **- Inglés Intermedio -avanzado: entable conversación.**: - **Dominio: Excel, Word, Power point.**: - **Certificación AMIB/CFA deseable** **SKILLS**: - ** Habilidades de comunicación verbal y escrita.**: - ** Resiliencia**: - ** Buena redacción, creación de presentaciones**: - ** Orientación a resultados.**: - ** Capacidad de análisis y resolución de conflictos.**: - ** Habilidades de negociación.**: - ** Atención y Servicio al cliente.**: **Ubicación: En diferentes estados del país.**Job Family Group**: Human Resources - **Job Family**: Talent, Development, Learning & Diversity - **Time Type**: Full time - Citi is an equal opportunity and affirmative action employer. Qualified applicants will receive consideration without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or status as a protected veteran. View the "**EEO is the Law**" poster. View the **EEO is the Law Supplement**. View the **EEO Policy Statement**. View the **Pay Transparency Posting