Gerente de Recursos Humanos

Si te consideras una persona con liderazgo estratégico, toma de decisiones rápida, capacidad de síntesis y de negociación, enfoque en la solución y el resultado, más que en el problema, o en seguir un método, comunicación asertiva, proactividad y pensamiento analítico esta oportunidad es para ti. Además, te encanta la Gestión de Talento y la Psicología Organizacional.

Esta vacante es para la empresa Outdoor Store especializada en publicidad en exteriores, especialmente espectaculares, muros y pantallas digitales (Te pedimos investigar un poco más de la empresa.)

**Es clave que tengas una visión GENERALISTA del puesto, dado que es un área nueva por implementar en la empresa**

Tu puesto será de Gerente de Recursos Humanos Generalista y requerimos de ti el siguiente perfil:

- Formación: Lic. en Psicología, Administración, Relaciones Industriales o afín. Deseable: Especialidad en Recursos Humanos y Gestión del Talento.
- Experiência: Mínimo 5-7 años liderando áreas de RH, idealmente en entornos dinámicos.
- Tecnología: Dominio de herramientas digitales de gestión de talento en un ERP. Además de paquetería Office y manejo de plataformas y baterías para tests psicométricos.

Las funciones principales que desempeñarás son:

- **Atracción de Talento**: Dado que la empresa está creciendo y requiere cubrir vacantes a través de procesos efectivos de reclutamiento y selección.
- **Desarrollo Organizaciona**l: Para implementar procesos y gestión de eventos con el objetivo de consolidar la cultura de la empresa, colaborar con dirección en procesos de cambio organizacional y trazar las rutas de desarrollo profesional de talento clave.
- **Capacitación y Desarrollo**:Detectando necesidad de capacitación técnica y de habilidades blandas y creando los planes de capacitación, coaching y mentoring. Además de la medición de sus resultados.
- **Evaluación y Desempeño**:Diseñar un sistema justo y funcional de evaluación de desempeño alineados con planes de carrera, métricas y promociones. Además de impulsar la cultura de feedback y mejora continua.
- Administración de Personal: Supervisar la correcta gestión de contratos, incidencias y nómina. Mantener actualizadas políticas y reglamentos laborales internos. Además del cumplimiento legal-normativo del área y gestionar el archivo físico y digital del personal.
- Relaciones Laborales: Liderar iniciativas para mantener un clima laboral positivo. Atender y mediar conflictos laborales de manera proactiva siendo enlace con instancias legales o auditorías externas.
- Compensaciones y beneficios, Seguridad Social y Laboral y uso de herramientas tecnológicas de RH.
- Administración de la oficina y sus recursos materiales
- Parte de estas funciones podrán ser delegadas a otros puestos que se recluten si esta gerencia así lo determina, basado en su análisis de la situación y requerimientos de la empresa._

Trabajo híbrido. 3 días a la semana en oficina y 2 días en casa.

Dirección: Av. Dr Vértiz # 780 Col. Narvarte Oriente C.P. 03023

Jornada completa - Lunes a viernes de 9:00 a 6:30 PM. Sábados eventualmente.

**Sueldo Base $ 30,000 pesos netos. Con posibilidad de ganar $ 10,000 adicionales por bonos alineados a resultados. Prestaciones de ley desde la primera semana.**

Si te sientes identificada/o con esta oferta y consideras que eres la persona ideal a esta posición, **envía tu CV en PDF al Whatsapp 55 1909 0645**. Nosotros te contactaremos para confirmarte si fuiste seleccionada/o para la entrevista y siguientes pasos.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $30,000.00 - $40,000.00 al mes

Tipo de jornada:

- Turno de 8 horas

Experiência:

- Gerencia de Recursos Humanos: 5 años (Obligatorio)

Lugar de trabajo: remoto híbrido en 03023, Narvarte Oriente, CDMX

Fecha de inicio prevista: 19/05/2025