Coordinador de Fuerza Móvil

hace 14 horas


Arenal Tepepan, México Grupo Excelencia A tiempo completo

**Grupo Excelencia**

Solicita Coordinador de Fuerza Móvil con experiência para trabajar en agencia automotriz en zona de Tepepan

**Perfil**:

- Escolaridad mínima: Bachillerato concluido (mínimo) o Carrera Técnica o Estudios Superiores (concluido o trunco)
- Sexo: Indistinto
- Estado Civil: Indistinto
- Edad: De 30 a 48 años

**Requisitos**:

- Disponibilidad de tiempo completo
- Experiência mínima de 2 años
- Vivir cerca de la zona Arenal Tepepan o no tener inconveniente en trasladarse

**Funciones**:

- Supervisión de puntos de venta
- Creación de puntos de venta
- Realizar estudios de mercado en campo para poder verificar el impacto de cada producto en las diferentes zonas geográficas
- Reportes semanales sobre los avances obtenidos a gerencia general
- Supervisión y coordinación de la prospección, citas, pruebas de manejo y cierre de ventas de asesores de venta
- Supervisar que los puntos de ventas asignados cuenten con el material necesario y que los asesores se encuentren cubriendo los mismos.
- Desarrollo de plan de trabajo
- Coordinación y asignación de guardias
- Cumplir las metas de ventas y de financiamiento asignados al inicio de mes
- Asistir a eventos promocionales como caravanas y ferias de crédito, puntos de venta externos para mantener una cartera activa de clientes.

**Experiência**:

- Mínima de 2 años
- Experiência en sector automotriz

**Competencias**:

- Orientado a resultados
- Persuasivo
- Actitud de servicio
- Servicio al cliente
- Proactivo
- Honestidad
- Responsable

**Ofrecemos**:

- Sueldo base
- Atractivo esquema de comisiones
- Prestaciones de ley
- Beneficios de empleado
- Desarrollo profesional
- Estabilidad laboral
- Excelente ambiente de trabajo
- Contratación directa con la empresa

Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado

Sueldo: $8,364.00 - $20,665.37 al mes

Beneficios:

- Descuento de gimnasio
- Seguro de vida

Pregunta(s) de postulación:

- ¿Por dónde vives?

Experiência:

- coordinación de fuerza movil: 1 año (Deseable)

Lugar de trabajo: Empleo presencial



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    Somos una empresa dedicada a la elaboración de productos a base de la avena. Contamos con presencia en más de 30 países de América Latina y nos enorgullece ser reconocidos por **Great Place To Work** como un buen lugar para trabajar, donde valoramos el crecimiento profesional y personal de nuestros colaboradores. - ¡Tú puedes ser parte de nuestra...

  • Coordinador de Ventas

    hace 4 semanas


    El Arenal de Abajo, México RK EMPAQUES S. DE R.L. DE C.V. A tiempo completo

    Funciones:Atender y evaluar las necesidades de los clientes.Planificar visitas a los clientes dando seguimiento a sus pedidos.Prospectación de nuevos clientes.Control de avance de la producción para cumplir los objetivos de ventas.Manejo de cartera de clientes.Tipo de puesto: Tiempo completo, IndefinidoSalario: $8,000.00 - $12,000.00 al mesHorario:- Turno...


  • El Arenal de Abajo, México RK EMPAQUES S DE RL DE CV A tiempo completo

    Elaborar los planes de producción con base a la información proporcionada por el equipo de ventas y/o inventarios de materia prima y PT.- Establecer prioridades y plazos de entrega, basado en la medición de tiempos de proceso.- Gestionar expediciones, entregas y disponibilidades.- Recibir y planificar las órdenes que provienen de ventas.- Gestionar el...


  • Arenal de Guadalupe, México TURBOMEX REFACCIONES, MANTENIMIENTO Y SEGURIDAD INDUSTRIAL, S.A. DE C.V. A tiempo completo

    **OBJETIVO**Mantener en óptimas condiciones las áreas administrativas de las instalaciones de TURBO-MEX, y desarrollar proyectos de mejora dentro de ellas.**FORMACION ACADEMICA**Técnico, Ingeniería o Licenciatura en área de Servicios generales,**EXPERIENCIA LABORAL**2 años en puesto similar (comprobable)**AREAS DE CONOCIMIENTO**- Conocimiento de...


  • El Arenal de Abajo, México RK EMPAQUES S. DE R.L. DE C.V. A tiempo completo

    Establecer políticas de Recursos Humanos en la organización. - Establecer sistemas de motivación al personal. - Supervisar el trabajo del personal a su cargo. - Diseñar estrategias para tener un clima laboral adecuado en la organización. - Autorizar contratación y despido de personal, incluidos los responsables de Áreas, de acuerdo con las políticas...