Gerente de Compras

**Gerente de Compras**:
**Ubicación**:

- ** Estado**: Ciudad de México
- ** Ciudad**: CDMX

**Remuneración**:

- $55,000 a $65,000 bruto mensual
- Prestaciones superiores a las de ley (Fondo de ahorro, seguro de gastos médicos mayores, vales de despensa)
- Bono anual por desempeño

**Objetivo del Puesto**

Liderar la estrategia integral de compras de la empresa, asegurando procesos eficientes, rentables, transparentes y alineados con los objetivos financieros y operativos de cada unidad de negocio. Esta posición tiene bajo su responsabilidad el abastecimiento para proyectos inmobiliarios, la operación de locales comerciales y el suministro estratégico de la unidad de negocio de entretenimiento.

Además de coordinar negociaciones clave y garantizar el cumplimiento presupuestal, el Gerente de Compras será responsable de optimizar el uso del ERP **Oracle**, liderar al equipo de compras y asegurar relaciones sólidas con proveedores estratégicos.

**Responsabilidades Principales**:
***Estrategia y procesos de compras**:

- Diseñar y ejecutar la estrategia de compras corporativa para las diferentes unidades de negocio.
- Establecer políticas, procedimientos y lineamientos operativos para garantizar eficiencia y control.

***Supervisión operativa**:

- Coordinar las compras para:

- Construcción, remodelación y mantenimiento de inmuebles.
- Equipamiento, servicios e insumos para locales comerciales.
- Abastecimiento general de la unidad de negocio de entretenimiento (servicios, suministros, entretenimiento, etc.).

***Gestión del sistema Oracle ERP**:

- Asegurar la correcta utilización del módulo de compras en Oracle.
- Supervisar el ciclo completo de órdenes de compra, recepción y cierre.

***Negociación y contratos**:

- Negociar con proveedores nacionales e internacionales.
- Desarrollar contratos marco y establecer acuerdos de largo plazo que optimicen costos y condiciones.

***Control financiero y presupuestal**:

- Monitorear el cumplimiento del presupuesto de compras por proyecto o unidad.
- Detectar desviaciones y proponer acciones correctivas.

***Evaluación y desarrollo de proveedores**:

- Implementar criterios de homologación y desempeño.
- Supervisar indicadores de cumplimiento, calidad y servicio.

***Liderazgo de equipo**:

- Dirigir y desarrollar al equipo de compras (subgerente, analistas, asistentes).
- Fomentar la mejora continua, eficiencia y profesionalismo en el área.

***Gestión documental y cumplimiento**:

- Garantizar el cumplimiento de normativas internas y fiscales.
- Preparar reportes, auditorías e indicadores clave para alta dirección.

***Optimización y mejora continua**:

- Identificar áreas de oportunidad en costos, procesos y tiempos de compra.
- Proponer iniciativas de ahorro y eficiencia operativa.

**Perfil Requerido**:
**Formación académica**:

- Licenciatura en Administración, Ingeniería Industrial, Logística o carrera afín.

**Experiência**:

- Mínimo 7 años en áreas de compras, incluyendo al menos 3 en posiciones de liderazgo.
- Experiência específica en adquisiciones para proyectos de construcción, arrendamiento comercial o parques recreativos.
- Dominio del ERP Oracle (módulo de compras, requisiciones, órdenes).

**Conocimientos técnicos**:

- Abastecimiento estratégico y operativo.
- Presupuestos, licitaciones, control de costos y contratos.
- Materiales y servicios en construcción, mantenimiento, entretenimiento y consumo.
- Normativa fiscal y cumplimiento documental en procesos de compra.

**Habilidades clave**:

- Liderazgo estratégico y desarrollo de equipos.
- Planeación, organización y enfoque a resultados.
- Negociación de alto nível.
- Visión comercial y control presupuestal.
- Resolución de problemas y toma de decisiones.
- Comunicación efectiva y colaboración interdepartamental.
- Manejo avanzado de Excel.

**Idiomas**:

- Inglés intermedio-avanzado (capacidad para interactuar con proveedores internacionales).

**Indicadores Clave de Desempeño (KPIs)**:

- Cumplimiento del presupuesto por unidad o proyecto.
- Tiempo promedio del ciclo de compra.
- Porcentaje de ahorro generado por negociaciones y contratos.
- Nível de cumplimiento y desempeño de proveedores.
- Precisión y trazabilidad de órdenes en Oracle ERP.
- Satisfacción de las áreas internas solicitantes.