Analista de Desarrollo Organizacional

hace 1 día

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¿Que necesitas?
- Experiência de 6 meses a 1 año en desarrollo de colaboradores y gestión del talento.
- Capacidad para realizar planes y organizar procesos con eficiencia.
- Excelentes habilidades de comunicación asertiva, tanto verbal como escrita.

**Responsabilidades**:

- Diseñar e implementar programas de desarrollo y capacitación para los colaboradores de la empresa.
- Elaborar planes estratégicos de desarrollo organizacional y gestionar su ejecución.
- Identificar oportunidades de mejora en el rendimiento y las habilidades de los empleados.
- Promover una cultura de aprendizaje y desarrollo en toda la organización.
- Gestionar procesos de evaluación del desempeño y proporcionar retroalimentación constructiva.
- Colaborar con los líderes de equipo para identificar necesidades de capacitación y desarrollo a nível individual y grupal.
- Mantenerse actualizado sobre las mejores prácticas en desarrollo organizacional y habilidades.
- Realizar análisis de necesidades de formación y desarrollo.

Competencias requeridas:

- Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.
- Habilidades analíticas y de resolución de problemas.
- Orientación al logro de resultados y cumplimiento de objetivos.
- Excelentes habilidades de comunicación interpersonal.
- Flexibilidad y adaptabilidad al cambio.
- Actitud proactiva y orientada hacia la excelencia.
- Capacidad para establecer relaciones sólidas y efectivas con los colaboradores.

¿Qué ofrecemos?

Sueldo mensual de $7,500 más un bono de $3,500 mensual.

Bono de desempeño

Horario de Lunes a Viernes.

Grandes beneficios

Prestaciones de ley

Pagos quincenal

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    hace 1 semana

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    hace 2 semanas

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    hace 6 días

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