Coordinador Recursos Humanos Puebla

Hace 1 semana

Puebla, México DHL Jornada completa
Acerca de DHL: DHL es una empresa líder en logística a nível mundial, que se destaca por ofrecer soluciones logísticas integrales basadas en almacenamiento, transporte y servicios estandarizados. En DHL México, valoramos a nuestra gente como nuestro activo más importante y estamos certificados como una empresa Great Place to Work. Nuestra cultura fomenta la diversidad, la colaboración y el desarrollo personal, impulsada por nuestros valores de respeto y resultados.

Descripción del puesto
: Coordinador(a) de Recursos Humanos responsable de brindar soporte integral en los procesos clave del área dentro de las instalaciones del cliente, asegurando una gestión efectiva del talento, el cumplimiento normativo y la generación de valor a través de estrategias enfocadas en el bienestar, la retención y el desarrollo del personal. Ejecuta funciones como reclutamiento, administración de nómina, gestión de indicadores, clima organizacional y atención al cliente interno. Además, coordina servicios como comedor, transporte, uniformes y programas de reconocimiento, garantizando una operación eficiente y alineada a los objetivos del negocio. Requisitos:
- Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
- Experiência mínima de 1-2 años en puesto similar dentro de entornos operativos o industriales.
- Manejo de Excel intermedio (tablas dinámicas, filtros, fórmulas básicas).
- Dominio de PowerPoint para el diseño y presentación de contenidos ejecutivos.
- Conocimiento de procesos de nómina y legislación laboral vigente. Responsabilidades:
- Consolidar indicadores y generar reportes estratégicos mensuales.
- Coordinar procesos de reclutamiento para personal operativo y administrativo.
- Implementar acciones para reducir rotación y ausentismo.
- Gestionar la solicitud y entrega de uniformes.
- Validar incidencias y movimientos de nómina, incluyendo descuentos legales.
- Coordinar campañas y eventos de responsabilidad social.
- Ejecutar programas de reconocimiento y motivación.
- Organizar eventos internos y celebraciones corporativas.
- Apoyar en procesos disciplinarios y cumplimiento laboral.
- Dar seguimiento a requerimientos del cliente en sitio.
- Gestionar los servicios de comedor y transporte en coordinación con proveedores.