Promotor Comunitario

Ubicación: Puebla de Zaragoza.

Horario: lunes a viernes de 9:00 a. m a 6:00 p. m

Escolaridad: Licenciatura en Ciencias sociales, Sicología, Sociología, Antropología.

Tipo de contratación: Sueldos y salarios

Idioma: Español, Náhuatl (preferente).

Objetivo del puesto:
Estará enfocado en el acercamiento y trabajo directo con las y los miembros de la comunidad, autoridades municipales, líderes comunitarios, actores comunitarios y organizaciones, que permita fortalecer el perfil de las participantes y construir alianzas que impulsen el empoderamiento Socioeconómico de las Mujeres, facilitando un cambio en las condiciones económicas de la familia para el bienestar de las niñas, niños, adolescentes y jóvenes en las comunidades.

Experiência:

- Trabajo con grupos sociales de diferentes edades: trabajo frente a grupo con niñas, niños, adolescentes y jóvenes, actores comunitarios, autoridades municipales, líderes comunitarios.
- Experiência en procesos de movilización comunitaria
- Experiência como facilitador(a) con diferentes grupos sociales: madres, padres y cuidadores, especialmente con jóvenes.
- Hablar lengua Náhuatl y español
- Experiência trabajando en pro de los derechos de niñas, niños, adolescentes y jóvenes
- Conocimiento y experiência trabajando en temas de emprendimiento, igualdad de género, derechos humanos, educación, cultura de paz, protección y seguridad a la niñez, teoría del cambio, empleos verdes.
- Experiência en la implementación de proyectos humanitarios y sociales
- Experiência en el desarrollo de emprendimientos y cadenas de valor.

Funciones:

- Desarrollar y fortalecer alianzas estratégicas con actores a diferentes níveles (público, privado y sociedad civil) a nível local, para asegurar la sostenibilidad de las acciones del proyecto.
- Apoyar la estrategia de Incidencia Pública a nível municipal y comunitario.
- Ser enlace institucional con otras Instituciones que persigan objetivos afines a efecto de intercambiar información y abrir espacios para la difusión de las actividades de la Organización.
- Buscar el trabajo colaborativo con la comunidad de manera directa e indirecta y por diferentes canales de comunicación.
- Ser autogestiva(o) en su propio desempeño, impulsando el desarrollo de sus capacidades y las del equipo a través de la solicitud y propuesta de capacitaciones y evaluaciones continuas.

Actividades:

- Elaboración de fichas de trabajo, planificaciones de campo, cronogramas específicos, presentaciones de trabajo, oficios de actividades, entre otros.
- Realización de oficios, bases de datos y captura de información.
- Fungir como facilitador e impartir talleres con niñas, niños, adolescentes, jóvenes, madres, padres y cuidadores, y diferentes actores de la comunidad.
- Elaboración de reportes y bases de datos de las actividades realizadas en el área. Captura de datos cualitativos y cuantitativos.
- Elaboración de proyecciones de gastos de su zona.
- Implementación de herramientas de diagnósticos, así como recopilación y sistematización de información recolectada en campo que servirá para la toma de decisiones del proyecto.
- Gestión de espacios de trabajo en las comunidades (escuelas, centros comunitarios, espacios públicos, entre otros).
- Identificación de actores clave dentro de la comunidad para la generación de alianzas estratégicas que permitan coordinar y fortalecer las acciones en campo.
- Coordinación de actividades en campo y en oficina con colaboradores de la organización, a nível nacional y local.

Habilidades:

- Manejo de grupos.
- Planeación estratégica.
- Trabajo bajo presión.
- Análisis de información.
- Automotivación.
- Adaptabilidad.
- Generación de confianza.
- Excelente comunicación oral y escrita (Habilidad para comunicarse de manera clara y precisa).
- Visión estratégica y capacidad propositiva y de síntesis. Comunicación.

Competencias:

- Liderar e inspirar a otros: Demostrar liderazgo en todo nuestro trabajo, modelar nuestros valores y articular una visión de compilación para inspirar a lograr nuestras metas para NNA.
- Resolución de problemas y toma de decisiones: toma decisiones efectivas, consideradas y oportunas mediante la recopilación y evaluación de información relevante dentro o fuera de la Organización y emitiendo juicios apropiados.
- Innovación y adaptación: Desarrolla e implementa soluciones innovadoras para adaptarse y tener éxito en un entorno laboral y global incierto en constante cambio.
- Trabajo en red: construye y utiliza relaciones sostenibles para apoyar el trabajo de salvar a NNA.
- Trabajar eficazmente con otros: Trabaja en colaboración para lograr objetivos compartidos y prospera con la diversidad de personas y perspectivas; sabe cuándo liderar y cuándo seguir, sabe cómo garantizar un trabajo transfronterizo eficaz.