Empleos actuales relacionados con HRba - People Coach - Irapuato - Ford Motor Company

  • Process Coach Assembly Powerunit

    hace 4 días

    Irapuato, México Ford Motor Company A tiempo completo

    Leads the Constrain Management for assure flow and quality and direct responsibilities to each member creating an accountability environment.- Leads the execution of Maintenance plans optimizing resources need it and closely works with CMMS (Maximo MFM) system in order to preserve and support the Maintenance Management policy (MOS)- Lead and coordinate a...

  • Eng. Specialist Energy

    hace 3 semanas

    Irapuato, México Ford Motor A tiempo completo

    Description Subject matter expert in energy and electrical installations as and equipment as well. Ensure all electrical infrastructure aligns with ford motor company construction specifications NOM STPS Combustion Safety (electrical) Electrical Safety. Ensure availability in energy distribution and work along with process coach to detect prevent and correct...

  • Eng. Specialist Energy

    hace 3 semanas

    Irapuato, México Ford Motor A tiempo completo

    Description Subject matter expert in energy and electrical installations as and equipment as well. Ensure all electrical infrastructure aligns with ford motor company construction specifications NOM STPS Combustion Safety (electrical) Electrical Safety. Ensure availability in energy distribution and work along with process coach to detect prevent and correct...

  • Eng. Specialist Energy

    hace 3 semanas

    Irapuato, México Ford Motor A tiempo completo

    Description Subject matter expert in energy and electrical installations as and equipment as well. Ensure all electrical infrastructure aligns with ford motor company construction specifications NOM STPS Combustion Safety (electrical) Electrical Safety. Ensure availability in energy distribution and work along with process coach to detect prevent and correct...

  • Hse Manager

    hace 4 semanas

    Irapuato, México Metso Outotec A tiempo completo

    Would you like to take this opportunity to influence the industry towards a more responsible use of the world’s natural resources?As a newly combined company Metso Outotec creates a unique workplace. Combining the strengths of two companies we offer stronger platform for growth and innovation.This is your opportunity to join the positive change.**Job...

HRba - People Coach

hace 2 semanas

Irapuato, México Ford Motor Company A tiempo completo

Principales responsabilidades: - Ser punto de contacto con gerentes, supervisores y personal sueldo mensual de las áreas asignadas - Mantener 1:1 periódicos con el equipo de liderazgo de las áreas asignadas a fin de asegurar la alineación con la estrategia de gente, crecimiento, planes de desarrollo, rotación y retención - Fungir como consultor para los Comités de Desarrollo de Personal a nível GSR y LL6, y apoyar con la coordinación de actividades relacionadas con la planeación de personal sueldo mensual, identificación y manejo de talento y planes de sucesión. - Implementar estrategias y el uso de herramientas de Desarrollo Organizacional para asistir a la operación en lo que respecta al manejo del cambio, efectividad organizacional, grupos de trabajo, etc - Apoyar a la operación en el monitoreo de acciones para mantener y mejorar el clima organizacional en Ford de México. - Seguimiento a los programas y procesos corporativos incluidos en el "People Cylce Plan ", tales como administración del desempeño, establecimiento de Goals por cuarto (Q1-Q4), planes individuales de desarrollo, etc - Asistir a People Leader con posiciones abiertas en conjunto con el área de Talent Attraction para contratación de personal. (Internal Posting Process en HCM) - Apoyar a People Matters con temas relacionados con las politicas de personal, y dar seguimiento a casos de problemas laborales y/o de desempeño - Evaluar nuevas posiciones en conjunto con el área funcional para determinar el alcance, las funciones, la responsabilidad y el grado salarial correspondiente. (*as required) - Orientar a supervisores recientemente promovidos sobre temas de gente (People Cycle Plan), administración de talento y procesos y políticas corporativas de Recursos Humanos. Proporcionar asesoría y guía en el uso de las herramientas de New Leader Transition Process a personal LL6+ Licenciatura terminada, preferentemente en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Administración o afín Dos años de experiência en areas de administración de personal o recursos humanos (Deseable) Dominio del idioma Inglés