Generalista de Rrhh

Overview:
**Somos PepsiCo**

Únete a PepsiCo y atrévete a transformarte Somos el lugar perfecto para gente curiosa, pensadores y agentes de cambio. Desde el liderazgo hasta la primera línea, estamos entusiasmados con el futuro y trabajando juntos para hacer del mundo un lugar mejor.

Ser parte de PepsiCo significa ser parte de una de las empresas de alimentos y bebidas más grandes del mundo, con nuestras marcas icónicas consumidas más de mil millones de veces al día en más de 200 países.

PepsiCo México es una de las empresas de productos de consumo más importantes del país. Nuestro portafolio de productos, que incluye 22 de las marcas más icónicas del mundo, como Sabritas, Gamesa, Quaker, Pepsi, Gatorade y Sonrics, lleva más de 116 años formando parte de los hogares mexicanos.

Una carrera en PepsiCo significa trabajar en una cultura donde todas las personas son bienvenidas. Aquí podrás atreverte a ser tú. No importa quién eres, de dónde eres o a quién amas, siempre puedes influir en las personas que te rodean y generar un impacto positivo en el mundo.

**Conoce un poco más**: PepsiCoJobs

Únete a PepsiCo, atrévete a transformarte.

**Responsibilities**:
**La oportunidad**

Elaborar el informe de nómina e incidencias semanal y decimocuarto del personal local así como consolidar la información asegurando que los montos variables sean correctos. Garantizar el pago en tiempo y forma del personal de FrontLine. Gestionar solicitudes de pago y órdenes de compra de proveedores. Mantener la integridad de los registros y presupuesto interno para su control.

Tu impacto como **Generalista de RRHH**:

- Coordinar los controles del personal, incluyendo la integridad de los archivos, tasas de rotación, retención, seguridad alimentaria, seguridad, movilidad y demás aplicables.
- Control y administración de compensaciones derivadas del Contrato Colectivo.
- Atención, seguimiento y solución de problemas laborales internos y externos.
- Controlar la puntualidad, el ausentismo y la falta de personal.
- Coordinar el control y aplicación de las políticas en general.
- Asegura el personal necesario para la operación de las líneas de producción.
- Seleccionar personal externo y organizar el reclutamiento.
- Seleccionar personal interno y gestionar plan de carrera.
- Desarrollar estrategias para eliminar áreas de oportunidad en materia de ausentismo y rotación.
- Realizar eventos para el personal para garantizar el reconocimiento e integración.
- Participa activamente en MOTOR.
- Participar activamente en la integración de equipos.
- Coordinar Comité de Calidad de Vida, Comité de Reconocimiento y/o Equipo de Trabajo.
- Desarrollar e innovar programas In & Out para mantener la energía y motivación hacia el modelo.
- Realizar las acciones necesarias para la implementación y mantenimiento del SGA/SIGLOSS.
- Realizar recorridos SOC/SOS.
- Participar en auditorías de seguridad en general.
- ParticipaR periódicamente en las autoinspecciones de seguridad alimentaria de tu zona, así como en las auditorías periódicas de AIB.
- Apoyar a los directivos en la detección de necesidades de formación en temas ambientales y en la sensibilización de todos los empleados sobre estos temas.
- Desarrollar e implementar el plan de capacitación y guardar los registros.
- Gestionar y desarrollar personal discapacitado.
- Colaborar en la definición de objetivos de calidad y seguridad alimentaria, según los requerimientos de los clientes y consumidores.
- Apoyo en la documentación y análisis de datos para la toma de decisiones de calidad y seguridad alimentaria, mediante el uso de herramientas estadísticas (Ruta de la Calidad, CEP, Kaizen).
- Interpretar y aplicar modelos de gestión de la calidad: sistema interno de calidad y seguridad alimentaria interna y externa. (Frito-Lay, AIB y HACCP).
- Participar periódicamente en las autoinspecciones de seguridad alimentaria de tu zona, así como en las auditorías periódicas de AIB.

Qualifications:
**¿A quién estamos buscando?**
- Egresados de Lic. en Administración de Empresas, Psicologá Organizacional, Capital Humano, Ing. Industrial o afin.
- Experiência previa de 2 años o más en puestos similares dentro de plantas manufactureras.
- Inglés Avanzado (Writing and Speaking skills).
- Conocimiento y experiência en recursos humanos (reclutamiento y selección, manejo de indicadores y relacionales laborales).
- Experiência trabajando con sindicatos.
- Conocimiento en estructura organizacional y nómina.

**Qué puedes esperar de nosotros**:

- Oportunidades para aprender y desarrollarse todos los días a través de una amplia gama de programas.
- Plataformas digitales internas que fomentan el autoaprendizaje.
- Programas de desarrollo según habilidades de Liderazgo.
- Formación especializada según el rol.
- Experiências de aprendizaje con proveedores internos y externos.
- Nos encanta celebrar el éxito, por eso contamos con program