Gerente de Recursos Humanos

hace 6 días


Mexicali, México Kenworth del Noroeste S.A. de C.V. A tiempo completo

**Gerente de Recursos Humanos**
- Experiência en empresa de +200 empleados
- Experiência mínima de 5 años
- Sexo: Indistinto

**HABILIDADES Y CARACTERISTICAS**
- Comunicador convincente
- Saber escuchar
- Reflejar confianza
- Ser objetivo

**FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES**
- Desarrollar y mantener el sistema de administración de personal de la Compañía, incluyendo la coordinación y administración de:

- La planeación de los recursos humanos (incluyendo planes de reemplazo)
- Reclutamiento y contratación
- Capacitación técnica y desarrollo profesional
- Evaluación del desempeño y tutoría
- Administración de sueldos y salarios
- Compensaciones, incentivos
- Prestaciones y servicios a empleados
- Terminación de la relación laboral
- Compensaciones a empleados
- Jubilaciones y retiros
- Interpreta la aplicación de las políticas y procedimientos de recursos humanos de la Compañía. Recomienda a la administración, los cambios a las mismas
- Se asegura que las políticas sobre sueldos y salarios de la Compañía son competitivos y equitativos, en concordancia con las políticas de compensación
- Monitorea el cumplimiento de las políticas de la Compañía acorde a los requerimientos federales, estatales y locales
- Monitorea las necesidades de capacitación de empleados y coordina los programas de capacitación
- Supervisa y mantiene varias actividades diseñadas para promover y mantener en alto la moral entre los empleados

**Salario**:En entrevista

**Horario**:
Lunes a Viernes: 8:00 am - 6:00 pm

Sábados: 8:00 am - 1:30 pm

(2 sábados libres al mes)
- **El Gerente de Recursos Humanos reporta directamente al Director General. **_

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $1.00 - $2.00 al día

Lugar de trabajo: Empleo presencial



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    Objetivo del Puesto:Liderar y gestionar de manera estratégica todas las funciones de recursos humanos para apoyar el crecimiento y la efectividad organizacional de la empresaResponsabilidades:Desarrollar y ejecutar la estrategia de recursos humanos alineada con los objetivos operativos de la empresa.Supervisar la planificación y el presupuesto de recursos...


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    Conocimientos para atraer, retener y desarrollar talento,- Reclutamiento- Nomina- visitas a sucursales- experiência en mantener climas laborales- Altas y Bajas de personal- Planes de trabajo para el personalExperiência y requisitos1. Licenciatura terminada en Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín. 2. 1 a 3 años de experiência como...