Auxiliar de Recursos Humanos

LABORATORIOS VETERINARIOS HALVET, SOLICITA

AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS

TAREAS A REALIZAR:
**Reclutamiento**:

- Publicación de vacantes en las fuentes de reclutamiento apropiadas para cada caso, que faciliten la selección.

**Contratación**:

- Seguimiento al proceso de contratación con elaboración de contratos y documentación interna.
- Impartición del curso de inducción a la empresa a personal primer ingreso como a brindar información sobre políticas internas y reglamento de la empresa.
- Elaboración de expedientes.
- Alta de nómina, alta en biométrico, y presentación con el personal, al empleado de nuevo ingreso.

**Capacitación**:

- Mantener actualizados los archivos del personal que ha recibido capacitación, así como el archivo de documentación diversa.
- Cotizaciones de cursos de capacitación, actualización, innovación, herramientas de trabajo. etc.
- Apoya si se le requiere, al capacitador y personal implicado en la elaboración de cursos, en la organización y ejecución de programas y/o actividades de trabajo.

**Administración del personal**:

- Registro y reporte de incidencias en biométrico del personal.
- Archivar en los expedientes del personal, incapacidades, permisos, inasistencias, vacaciones y demás información relacionada con el personal de la institución.
- Solicitud y seguimiento a programación de estudios médicos del personal.
- Apoyo de aplicación de requerimientos de la CSH (botiquines, extintores, etc.).
- Seguimiento a programas y proyectos internos.
- Apego a procedimientos del departamento.
- Seguimiento a plan de acción realizado generado de los resultados de la aplicación del clima laboral y la nom-035.
- Elaboración y aplicación de documentos administrativos.
- Relación directa con proveedores.

**Comunicación Interna**:

- Solicitud del periódico mural, infografías, avisos, o cualquier comunicado que contribuya y mejore la comunicación interna de la empresa al desarrollador visual ejecutivo.
- Envió de correos institucionales de felicitaciones y aniversarios.
- Difusión de programas internos.

**Integración**:

- Compra de insumos para reuniones mensuales
- Planeación y ejecución de dinámicas de integración que favorezcan las relaciones laborales y trabajo en equipo.
- Contribuir con los diversos departamentos de la organización, en la planeación y logística de eventos.

Disponibilidad para transladarse entre sucursales, transporte pagado por la empresa

**Requisitos**:

- Titulado o Certificado de pasante en Lic. RH/Psicología, administración, trabajo social o afín.
- Experiência de 1 año en puesto similiar
- Reclutamiento y Selección de personal.
- Manejo y aplicación de Psicometrías.
- Entrevista básica.
- Manejo de personal.
- Manejo de Office.
- Disponibilidad,responsabilidad, iniciativa, trabajo en equipo, y confiabilidad.
- Deseable conocimiento del SGC

**Ofrecemos**:

- Lunes a viernes de 08:00 a 05:30 pm
- Prestaciones de Ley
- Prestaciones superiores (vales, gastos de defunsión, préstamos, becas etc).
- Salario $13,500 mensuales nominales

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $13,000.00 - $13,500.00 al mes

Beneficios:

- Apoyo para estudios
- Aumentos salariales
- Descuento de empleados
- Días por enfermedad
- Programa de referidos
- Teléfono de la empresa
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
- Vales de despensa

Tipo de jornada:

- Lunes a viernes
- Turno de 8 horas

Escolaridad:

- Licenciatura terminada (Deseable)

Experiência:

- Recursos Humanos: 1 año (Deseable)

Lugar de trabajo: Empleo presencial