Analista de Recursos Humanos

**OBJETIVO DEL PUESTO.**

Para el puesto de analista de analista de R.H. requerimos que procese datos cualitativos y cuantitativos sobre puestos, compensación y tendencias de empleo.

Las responsabilidades del analista de R.H. incluyen medir las tasas de rotación y retención, ayudar a crear planes de contratación y paquetes de compensaciones y beneficios.

**FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL PUESTO**
- Reunir y trazar rangos salariales para puestos vacantes, comparando competencias directas conocimientos y responsabilidades.
- Calcular tasas de retención, rotación y movilidad interna
- Informar sobre las métricas de reclutamiento clave, como tiempo para cubrir el puesto y costes de contratación
- Ayudar a los gerentes de contratación a diseñar planes de contratación y formación
- Analizar las respuestas de los empleados a encuestas internas (como encuestas de satisfacción laboral evaluación 360)
- Valorar los resultados de las revisiones de rendimiento de nuestros empleados
- Elaboración de pre nomina en conjunto con Analista Contable.
- Control de ingresos y salida de Obras activas
- Control de permisos de colaboradores en conjunto con R.H.
- Control de tiempos extras en obras (cuadre)
- Control de incidencias de todo colaborador que forme parte de Puerto Compositores de Arquitectura
- Control del vaciado de evaluaciones 360 en formatos establecidos
- Manejo y consulta de IDSE (altas y bajas)

**FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL PUESTO.**
- Reunir y trazar rangos salariales para puestos vacantes, comparando competencias directas conocimientos y responsabilidades.
- Calcular tasas de retención, rotación y movilidad interna
- Informar sobre las métricas de reclutamiento clave, como tiempo para cubrir el puesto y costes de contratación
- Ayudar a los gerentes de contratación a diseñar planes de contratación y formación
- Analizar las respuestas de los empleados a encuestas internas (como encuestas de satisfacción laboral evaluación 360)
- Valorar los resultados de las revisiones de rendimiento de nuestros empleados
- Elaboración de pre nomina en conjunto con Analista Contable.
- Control de ingresos y salida de Obras activas
- Control de permisos de colaboradores en conjunto con R.H.
- Control de tiempos extras en obras (cuadre)
- Control de incidencias de todo colaborador que forme parte de Puerto Compositores de Arquitectura
- Control del vaciado de evaluaciones 360 en formatos establecidos
- Manejo y consulta de IDSE (altas y bajas)

**REQUISITOS DEL PUESTO.**
- Experiência laboral como analista de RR. HH. o un puesto similar
- Experiência usando Sistemas de gestión de Recursos Humanos IDSE / IMSS (movimientos internos )
- Excelentes capacidades analíticas
- Capacidad de crear hojas de cálculo, gráficos y presentaciones detallados
- Buenas habilidades investigadoras para aclaraciones y solución de conflictos
- Familiaridad con las operaciones de RR. HH. como contratación, nóminas y beneficios para empleados y empresa.
- Grado en Recursos Humanos, Administración de Empresas o un campo pertinente
- Control de situaciones difíciles para bajas de personales conflictivos
- Manejo de conciliaciones laborales generales
- Control de entradas y salidas de obras y taller
- Aclaración de tiempos extras (colaborador y residentes)
- Control de permisos internos de personal administrativo y operativos
- Apoyo en reclutamiento y selección

Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado

Sueldo: $10,000.00 - $12,000.00 al mes

Beneficios:

- Opción a contrato indefinido

Tipo de jornada:

- Lunes a viernes
- Turno de 10 horas

Escolaridad:

- Licenciatura terminada (Obligatorio)

Experiência:

- Recursos humanos: 2 años (Obligatorio)

Licencia/Certificación:

- Licencia federal de conductor tipo A (Obligatorio)

Disponibilidad para viajar:

- 75 % (Obligatorio)

Lugar de trabajo: Empleo presencial

Fecha límite para postularse: 08/03/2025