Gerente Estrategias y Transformación Organizacional

**GERENTE DE ESTRATEGIA Y TRANSFORMACIÓN ORGANIZACIONAL**

**Propósito del Rol**

Como **GERENTE** serás responsable de liderar proyectos para diferentes clientes, buscando comprender el entorno, el contexto, la cultura organizacional y las reacciones del personal ante los proyectos de cambio. Debe poder liderar uno o varios proyectos de consultoría, coordinar tanto a sus equipos de consultores como al personal del cliente, administrar y mantener la relación de negocios con los patrocinadores del esfuerzo, utilizar su habilidad para leer los contextos organizacionales, culturales y políticos de los clientes y determinar las mejores estrategias durante la movilización de la empresa.

Rompiendo paradigmas, conectando las piezas y simplificando las acciones, implementamos los cambios de una manera práctica, pero efectiva.

**Por lo que la experiência que buscamos es**:

- Experiência probada analizando ambientes organizacionales en los que se desea implementar cambios en el modelo de trabajo (estrategia, procesos, organización, tecnología), y detectar los principales retos que pudieran poner en riesgo, tanto la participación del personal como la adopción de los cambios.
- Experiência comprobable de al menos 5 años en consultoría dirigiendo proyectos de gestión del cambio y transformación cultural.
- Diseño de estrategias y coordinación de acciones para impulsar los comportamientos necesarios en las diferentes audiencias impactadas por los cambios.
- Dominio de metodologías de gestión del cambio.
- Bases sólidas de desarrollo organizacional y cultura.
- Haber participado en la implementación de proyectos de transformación digital (SAP, Oracle, SSFF, Salesforce)
- Deseable contar con conocimientos y experiência en mapeo y entendimiento de procesos.
- Haber coordinado y alineado diferentes áreas y equipos de trabajo.

**Conocimientos**:

- Estrategias de administración de empresas, transformación organizacional, gestión del cambio, administración de proyectos, cultura organizacional.
- Idiomas: inglés (nível profesional completo al 100%)

**Somos una firma de consultoría orgullosa de trabajar todos los días para tener una mejor sociedad, con mejores empresas donde la gente se desarrolle y tenga una mejor calidad de vida, por lo que** **los atributos que buscamos en un consultor Thrad son**:

- Autoconfianza e influyente.
- Alto nível de responsabilidad y de orientación a resultados.
- Sentido común y constante interés en el autodesarrollo.
- Generación de empatía, credibilidad y confianza.
- Extraordinarias habilidades de comunicación oral y escrita.

**Modalidad de trabajo y ubicación**:

- Vivir o relocalizarse en Monterrey.
- Contamos con un modelo híbrido de trabajo, el cual se adapta a las necesidades y cultura de cada uno de nuestros clientes.
- Disponibilidad para viajar.

**Si te interesa formar parte de nuestro equipo te invitamos a postularte, ya queremos conocerte**

Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: $50,000.00 - $65,000.00 al mes

Horario:

- Lunes a viernes
- Turno de 8 horas

Prestaciones:

- Horarios flexibles
- Trabajo desde casa

Pregunta(s) de postulación:

- 1. ¿Cuántos años de experiência tienes liderando proyectos internos y de trasformación? (0 / 1-3 / 4-7 / Más de 7)
- 2. ¿Ha participado en proyectos de implementación tecnológica o ERP? Si/no ¿qué herramienta y qué rol desempeñaba? (abierta)
- 3. ¿Consideras que puedes tener influencia en las decisiones de la dirección? (Cerrada)
- 4. ¿Estas interesado en desarrollarte profesionalmente en una empresa de consultoría de negocios flexible, enfocada en su talento y con metodología propia? (abierta)
- 5. ¿Cuál es la propuesta más ingeniosa que has tenido para resolver un problema? (abierta)
- 6. ¿Cuál es tu nível de inglés? (Bajo, medio Avanzado)
- ¿Te moverías a Monterrey?
- 9. ¿Cuál es tu fecha de nacimiento?
- 10. Indica tipo de proyectos en los que has participado:
a. Gestión del cambio
b. Transformación cultural
c. Estratégicos de Capital Humano

Lugar de trabajo: In person