Analista de Desarrollo Organizacional

**Generalista de Desarrollo Organizacional**

**Ubicación**: Lomas de Chamizal, Cuajimalpa, CDMX
**Modalidad**: 100% Presencial /Oficina y En campo

Empresa del giro constructor se encuentra en búsqueda de un **Generalista de Desarrollo Organizacional,**éste será clave en la gestión operativa de personal, enfocándose en la capacitación, la firma de contratos y el manejo del personal en proyectos de construcción, trabajando de cerca con los equipos de obra para asegurar el cumplimiento de procesos administrativos y de formación.

**Conocimientos**

Reclutamiento y selección de personal en campo (deseable giro construcción)

Comunicación Interna

Desarrollo organizacional

Relaciones Laborales

**Experiência**:
2 años realizando plan anual y programas de capacitación, procesos de vinculación y desvinculación con personal operativo (en sitio), DO, relaciones laborales y clima laboral.

**Responsabilidades**:

- Firma de contratos: Coordinar y gestionar el proceso de contratación de personal para los distintos proyectos de construcción, en sitio, asegurando la correcta firma de contratos laborales, acuerdos y documentación requerida.
- Actividades de campo: Realizar visitas periódicas a las obras de construcción para supervisar y atender incidencias. Asegurar la correcta incorporación de los nuevos colaboradores en sitio

Capacitación y desarrollo: Hacer el registro oportuno ante la autoridad competente del plan de Capacitación y asegurarse de su ejecución.

Gestión administrativa: Mantener actualizadas las bases de dato hojas de asistencia, incidencias y otros documentos relacionados con el personal operativo.
- Cumplimiento normativo: Asegurar que las prácticas de contratación y capacitación cumplan con las normativas legales y de seguridad laborales vigentes en el sector de la construcción.
- Apoyo en la integración de nuevos empleados: Facilitar la incorporación de nuevos trabajadores a los proyectos, garantizando que reciban toda la información necesaria sobre las políticas de la empresa, seguridad laboral y procedimientos internos.
- Evaluación de desempeño
- Apoyar en las demás áreas funcionales del departamento: Clima Laboral: encuesta SCI, Nom 035, Comunicación Interna

**Requisitos**:

- Licenciatura en Psicología (C.P.)
- Experiência mínima de 2 años en el área de recursos humanos, preferentemente en el sector de la construcción o en ambientes industriales.
- Conocimiento sólido en el proceso de Capacitación, adiestramiento y productividad; contratación, NOM 035.
- Deseable, Evaluaciones de Desempeño y Relaciones laborales
- Habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples tareas de manera eficiente.
- Disponibilidad para realizar viajes frecuentes a las diferentes obras (se pagarán viáticos).
- Excelente comunicación, habilidades interpersonales y capacidad para trabajar en equipo.

**Habilidades y competencias**:

- Inteligencia emocional y Confidencialidad
- Autogestión, proactividad y Comunicación efectiva
- Enfoque a Resultados
- Trabajo en Equipo
- Conocimiento de normativas laborales y de seguridad en la construcción.
- Capacidad para trabajar en ambientes dinámicos y de alta presión.
- Actitud orientada al servicio y resolución de problemas.

**Ofrecemos**:

- Sueldo competitivo acorde a experiência.
- Prestaciones de ley (contratación mixta)
- Desarrollo profesional
- Ambiente laboral dinámico y colaborativo.

Si cumples con el perfil, esperamos tu postulación

Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado

Sueldo: $14,000.00 - $16,000.00 al mes

Beneficios:

- Estacionamiento de la empresa

Tipo de jornada:

- Lunes a viernes

Pregunta(s) de postulación:

- ¿en qué alcaldía vives y cuanto tiempo harías a Lomas de Chamizal?
- ¿tienes título y cédula?
- ¿cuál es tu pretensión salarial bruta mensual?

Escolaridad:

- Licenciatura terminada (Deseable)

Lugar de trabajo: Empleo presencial