Sr. Modeler

**Ubicación**: San Luis de la paz, Guanajuato**

**Oportunidad Kholer Bajío**

**FUNCIÓN BÁSICA**

**En virtud del liderazgo del Supervisor de Modelos y Casos es responsable de modelar, fabricando, alterando y reparando cajas utilizando las especificaciones de diseño, que están representados por dibujos, modelos o descripciones.**

**RESPONSABILIDADES ESPECIFICAS**

**1. Alters modelos, moldes y estuches existentes para incorporar cualquier cambio de diseño para satisfacer condiciones económicas y de producción.**
**2. Reparaciones cualquier defecto en los casos existentes.**
**3. Hace nuevos modelos, moldes y estuches según se requiera.**
**4. Realiza Operaciones de modelado para nuevos casos o alteraciones de casos y moldes existentes.**
**5. Responsable de las pruebas de alteraciones.**
**6. Guarda El área de trabajo limpia y los materiales y equipos en buen estado.**
**7. Realiza todas las funciones de mantenimiento de registros requeridas.**
**8. Realiza Otras tareas asignadas por la supervisión.**
**9. Desarrolla moldes de bloque para hacer nuevos diseños.**
**Cumplir con los Roles y Responsabilidades de Seguridad y Salud establecidos para este puesto (Ver cuadro de Responsabilidades por puesto).**

**RELACIONES Y CONTACTOS**

**Relaciones de supervisión**:
**Reporte al Supervisor de Modelos y Casos.**

**Relaciones con la organización**:

- ** Contacto frecuente con todas las personas de calidad.**:

- ** Contacto frecuente con los departamentos de producción.**:

- ** Contacto frecuente con el personal de producción.**:

- ** Contacto frecuente con los ingenieros de integración de nuevos productos.**

**Relación comercial externa**:Ninguno.**

**REQUISITOS DE EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA**

**EDUCACIÓN**:**
**Preferencia Escuela secundaria.**

**EXPERIENCIA**:**
**Preferencia con un mínimo de 8 años de experiência trabajando como fabricante de moldes de bloques y fabricante de cajas.**

**FORMACIÓN**:**
**Preferencia Inglés (nível básico).**

**HABILIDADES**:**
**Rasgos**
**Crítico: Capacidad de razonamiento abstracto, minuciosidad, cautela, autoestructura, urgencia, agresividad, asertividad, energía, estructura externa, idea Orientación.**
**Apoyo: Impulso del ego.**

**Comportamientos**
**Crítico: Es persistente; reconoce problemas, cuestiones y oportunidades; reúne y analiza los datos; crea nuevos conceptos y enfoques para resolver problemas; Aprende de los errores; establece de forma independiente metas, objetivos y prioridades; Gestiona múltiples tareas y actividades; sigue las políticas y procedimientos establecidos; Funciona rápidamente.**
**Apoyo: Vende ideas de manera persuasiva para ganar apoyo y aceptación.**

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