Director de Institución Educativa

Importante Institución Educativa Solicita:
DIRECTOR(a) GENERAL PARA ESCUELA PARTICULAR

Escolaridad: Licenciatura en educación o en Administración de Empresas, se requiere Maestría en Pedagogía

Experiência en dirigir a directoras de los níveles maternal, kínder, primaria y secundaria.

Importante venga del sector privado.

Nível de inglés intermedio avanzado (2ª entrevista será en inglés), deseable hable coreano básico.

Se requiere una persona madura y actualizada en el sector educativo, con fuerte liderazgo,

Visión, inteligencia emocional y habilidad para tomar decisiones.

Experiência mìnimo de 5 años comprobables en puesto directivo en INSTITUCION EDUCATIVA PARTICULAR:
1. Definir, desarrollar e impulsar la visión y las estrategias claves para el éxito de la escuela

2. Administrar financieramente la escuela a través de indicadores clave: EBIT, Flujo de efectivo, Inversiones y Gastos manteniendo una relación sólida y de confianza con los inversionistas

3. Desarrollar el talento humano construyendo y Lidereando equipos altamente efectivos alineados a un clima laboral sano, planes de desarrollo sustentables y planes de sucesión para la plantilla laboral

4. Monitorear el día a día las actividades académicas y las inquietudes / necesidades de padres de familia. Manejar situaciones de crisis de manera efectiva. Aplica el marco normativo para el logro de los propósitos de los planes y programas de estudio de la institución

5.Impulsar una comunicación activa y efectiva en nuestra comunidad. Establece vínculos entre escuela y su entorno

6.Desarrollar una comunidad sustentable entre colegio y padres de familia enfocados en la satisfacción y desarrollo de nuestros alumnos, incluyendo prácticas éticas sostenibles. Propicia un ambiente escolar conducente al aprendizaje y al desarrollo sano e integral de los estudiantes

7.Desarrollar y mantener una estructura académica con innovación y tecnología (tendencias) con el enfoque de atraer oportunidades potenciales de mercado y de crecimiento

8.Apoyar a los directores y docentes en la planeación, implementación y medición de procesos de enseñanza y aprendizaje. Supervisa que cada elemento de la plantilla laboral cumplan con los roles y responsabilidades establecidos en sus descripciones de puesto alineados al cumplimiento de los objetivos de la entidad educativa

RESPONSABLE DE:
Contratación de talento

Liberación de presupuesto aprobado

Liberación y aprobación de nuevos proyectos y mejoras en los procesos.

Incrementos de salario anual y bonos especiales de acuerdo a presupuesto aprobado por accionistas

Estrategias a mediano y largo plazo conciliadas con los accionistas (académicas, financieras, tecnológicas e innovación y comunidad)

Aprobar e impulsar procesos de enseñanza y aprendizaje alineado con el sistema educativo nacional INDICADORES QUE DEBE MANEJAR

Financieros : EBITDA, Cash flow,

Satisfacción al cliente ( padres de familia), Deserción académica, (encuestas de salida), Evaluación de la SEP, Evaluación interna de docentes, Porcentaje de cumplimiento de capacitación a los maestros.

CONOCIMIENTOS ESPECIALES:
Análisis financieros, Normativas SEP, Normas de convivencia SEP, Experiência en Dirección de centros educativos de educación básica, Microsoft, Google Educator.

SUELDO MENSUAL: $30,000 mensuales

Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: $30,000.00 al mes

Horario:

- Turno de 8 horas

Educación:

- Licenciatura terminada (Deseable)

Idioma:

- Inglés (Deseable)

Lugar de trabajo: Empleo presencial