Analista Capital Humano Corporativo
hace 2 semanas
**OBJETIVO DEL PUESTO**:
Contribuir y generar valor para Sigma y para los colaboradores, a través del servicio y de actividades que fomenten el sentido de pertenencia y bienestar de los colaboradores. Y como consecuencia sumar a la atracción y retención del talento, contando con un espacio de trabajo óptimo en el Corporativo.
**RESPONSABILIDADES DEL PUESTO**:
**Apoyar en la gestión del ciclo de talento/atracción**: reclutamiento y selección, altas y bajas de personal, onboarding, administración de expedientes, practicantes.
Responsable de la coordinación de comunicados institucionales del Corporativo.
Apoyar en la coordinación y logística de iniciativas/eventos, contribuyendo a la felicidad y bienestar de los colaboradores.
Establecer convenios institucionales, para beneficio de los colaboradores.
Apoyo en actividades administrativas y seguimiento a reportes e indicadores del área.
**HABILIDADES/COMPETENCIAS**:
Estudios en administración, ingeniería industrial, psicología, recursos humanos o carreras afines.
1 o 2 años de experiência en reclutamiento y selección, eventos y manejo de indicadores.
Comunicación efectiva, proactividad, orientación al cliente, empatía y trabajo en equipo.
Idioma inglés.
En Sigma, todos los procesos de reclutamiento y selección son completamente gratuitos, por lo que no cobramos por realizar exámenes médicos, entrevistas, aplicación de psicometrías o cualquier otra etapa del proceso de selección. En Sigma promovemos la originalidad. Reconocemos y celebramos el valor único de las personas, fomentando la igualdad de oportunidades sin discriminar por afiliación política, cultura, edad, embarazo, estado civil, género, nacionalidad, nível socioeconómico, maternidad, paternidad, religión, orientación sexual, origen étnico o tipo de discapacidad. Sigma prohíbe la solicitud y el uso de certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.
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Coordinador/a de Capital Humano
hace 6 días
México Corporativo LEBEL A tiempo completo**¡Sé parte de un innovador proyecto corporativo y escribe la historia con nosotros!** Objetivos: - Planificar, organizar, dirigir y controlar el capital humano de las empresas vinculadas al corporativo. - Atraer, retener y potencializar el talento humano con enfoque a resultados. **Responsabilidades**: - Construir estrategias para el reclutamiento y...
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Coordinador/a de Capital Humano
hace 3 semanas
México Corporativo LEBEL A tiempo completo**¡Sé parte de un innovador proyecto corporativo y escribe la historia con nosotros!**Objetivos:- Planificar, organizar, dirigir y controlar el capital humano de las empresas vinculadas al corporativo.- Atraer, retener y potencializar el talento humano con enfoque a resultados.**Responsabilidades**:- Análisis y mejora continua de perfiles de puesto.-...
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Analista de Capital Humano
hace 2 semanas
Ciudad de México Talento Divergente A tiempo completoONG con impacto social y orgánico, se encuentra en la búsqueda de la siguiente posición: Analista del Capital Humano**Objetivo de la posición**:Ejecutar los procesos de Capital humano, conforme a los lineamientos establecidos por el Gerente de Capital Humano y Calidad, con el propósito de asegurar la operación del área y contribuir a la atracción,...
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Analista de Capital Humano
hace 3 semanas
Ciudad de México GRUPO GDC A tiempo completo¡Estamos buscando un Analista de Capital Humano para unirse a nuestro equipo!En GDC Desarrollos, creemos que el talento es el motor de nuestro crecimiento. Por eso, buscamos un/a Analista de Capital Humano apasionado/a por la gestión de personas, con habilidades analíticas y enfoque en el desarrollo organizacional.**Responsabilidades**:Ejecución de...
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Analista de Capital Humano
hace 2 semanas
Ciudad de México Talento Divergente A tiempo completoONG con impacto social y orgánico, se encuentra en la búsqueda de la siguiente posición: Analista del Capital Humano **Objetivo de la posición**: Ejecutar los procesos de Capital humano, conforme a los lineamientos establecidos por el Gerente de Capital Humano y Calidad, con el propósito de asegurar la operación del área y contribuir a la atracción,...
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Analista de Capital Humano
hace 3 semanas
México Corporativo Alerta, S.A. de C.V. A tiempo completoExperiência 3 años como Analista de capital humanoLicenciatura en Psicología o carrera a fin.**Dominio en**:- Estrategias de ambiente laboral- Evaluaciones de clima laboral- Atracción de talento- Capacitación- Relaciones laborales- Nom-035- Manejo de indicadores del departamento de capital humano.- Excel Intermedio**Competencias requeridas para el...
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Analista de Capital Humano
hace 1 semana
México Corporativo Alerta, S.A. de C.V. A tiempo completoExperiência 3 años como Analista de capital humanoLicenciatura en Psicología o carrera a fin.**Dominio en**:- Estrategias de ambiente laboral- Evaluaciones de clima laboral- Atracción de talento- Capacitación- Relaciones laborales- Nom-035- Desarrollo organizacional- Manejo de indicadores del departamento de capital humano.- Excel...
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Analista de Capital Humano
hace 4 semanas
México PetroJax del Pacifico. A tiempo completo**Experiência**: 4 años como Analista de Capital Humano- **Escolaridad**_: Licenciado en Psicología Laboral o carrera a fin.- Atracción del talento- Retención del personal- Capacitación- Manejo de indicadores de capital humano- Aplicación y evaluación de clima laboral- Estrategias de ambiente laboral en capital humano.- Dominio de Excel-...
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Analista de Capital Humano
hace 2 días
México PetroJax del Pacifico. A tiempo completo**Experiência**: 4 años como Analista de Capital Humano - **Escolaridad**_: Licenciado en Psicología Laboral o carrera a fin. - Atracción del talento - Retención del personal - Capacitación - Manejo de indicadores de capital humano - Aplicación y evaluación de clima laboral - Estrategias de ambiente laboral en capital humano. - Dominio de Excel -...
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Analista de Capital Humano
hace 3 semanas
México GRUPO ALERTA A tiempo completo**Experiência**: 4 años como Analista de Capital Humano- **Escolaridad**_: Licenciado en Psicología Laboral o carrera a fin.- Atracción del talento- Retención del personal- Capacitación- Manejo de indicadores de capital humano- Aplicación y evaluación de clima laboral- Estrategias de ambiente laboral en capital humano.- Dominio de Excel-...