Líder Técnico Ti

**Líder Técnico de desarrollo de software** e infraestructura tecnológica

**Objetivo del Puesto**:
Liderar, coordinar y fortalecer los equipos de desarrollo de software e infraestructura tecnológica, asegurando la calidad técnica, la escalabilidad de las soluciones, y la alineación con los objetivos estratégicos de la organización. Será el responsable técnico principal de decisiones clave relacionadas con arquitectura, desarrollo, despliegue e innovación tecnológica.

**Responsabilidades Principales**:

- Coordinar y supervisar equipos de desarrollo de software, garantizando entregas de calidad y en tiempo.
- Diseñar y validar arquitecturas de software escalables y seguras (monolitos, microservicios, serverless, etc.).
- Proponer e implementar buenas prácticas de programación y patrones de diseño.
- Participar activamente en el desarrollo de soluciones críticas
- Colaborar con áreas de infraestructura para el despliegue y mantenimiento de entornos (on-premise o cloud).
- Evaluar tecnologías, lenguajes y herramientas para su adopción en la organización.
- Guiar técnicamente a los equipos, ser mentor y fomentar el crecimiento del talento.
- Asegurar el cumplimiento de estándares de seguridad, rendimiento y calidad de software.
- Liderar la implementación de CI/CD, integración con herramientas DevOps, y automatización de procesos.

**Requisitos Técnicos**:

- Sólida experiência en gestión de equipos técnicos (mínimo 3 años como líder técnico o similar).
- Conocimiento práctico en arquitectura de software y estructuración de soluciones complejas.
- **Experiência en instalación, configuración y mantenimiento de infraestructura (servidores, redes, cloud - preferentemente AWS, Azure o GCP). INDISPENSABLE**:

- Capacidad de programar y revisar código en múltiples lenguajes (por ejemplo: C#, Java, JavaScript, Python, Go, etc.).
- Dominio de patrones de diseño (MVC, Factory, Singleton, Repository, etc.).
- Experiência con bases de datos relacionales y no relacionales.
- Conocimiento de contenedores (Docker) y orquestadores (Kubernetes deseable).
- Conocimiento de herramientas de versionamiento (Git), integración continua (GitHub Actions, Azure DevOps, etc.), y metodologías ágiles (Scrum, Kanban).

**Habilidades Blandas**:

- Comunicación clara y efectiva con equipos técnicos y no técnicos.
- Capacidad de liderazgo, influencia y resolución de conflictos.
- Mentalidad analítica y orientada a resultados.
- Proactividad, curiosidad tecnológica y enfoque en innovación.
- Capacidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples prioridades.

**Deseable (pero no obligatorio)**:

- Certificaciones técnicas (ej. AWS Certified Solutions Architect, Azure DevOps Engineer, TOGAF).
- Participación en comunidades tecnológicas, open source o contribuciones públicas.
- Experiência en procesos de auditoría o cumplimiento (ISO 27001, PCI-DSS, etc.).
- Inglés técnico intermedio-avanzado.

**Sueldo según experiência + prestaciones de ley**

**Horario: Lunes a viernes 09:00am a 7:00pm con 2 horas de comida.**

**Zona: Col. Escandón (MB Nuevo León)**

**Modalidad HÍBRIDA**

Favor de postularse únicamente si cumple con los requisitos.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $2.00 - $3.00 al mes

Tipo de jornada:

- Turno de 8 horas

Pregunta(s) de postulación:

- ¿Disponibilidad para ingresar?
- ¿Cuáles son tus pretensiones económicas?
- ¿A cuántos desarrolladores has liderado directamente en tus equipos anteriores?
- ¿Tienes experiência trabajando con Google Cloud?
- ¿Has utilizado Apigee como plataforma de gestión de APIs?
- ¿Disponible para laborar en modalidad híbrida? (mínimo 3 días por semana)

Escolaridad:

- Licenciatura terminada (Obligatorio)

Experiência:

- Líder técnico: 5 años (Deseable)

Lugar de trabajo: Empleo presencial