Administrador

**Funciones del Cargo**:
1. Planificar, coordinar, ejecutar y dirigir las labores administrativas, contables, financieras y humanas del Departamento, en forma integrada e interrelacionada.

2. Planificar, coordinar, ejecutar y dirigir la adecuada administración de los recursos financieros y humanos de la organización.

3. Garantizar que se mantengan actualizados todos los registros contables, financieros y humanos, así como la documentación de soporte de estos, para la consolidación de los estados financieros.

4. Desarrollar y supervisar las actividades referentes a servicios generales, compras, tesorería, ordenación de pagos, transferencias de fondos y análisis financieros de conformidad con la política financiera de la empresa.

5. Preparar los reportes financieros y demás informes complementarios que reflejan la situación financiera de la compañía y que se puedan utilizar de base para la toma de decisiones.

6. Adecuación, actualización e implantación de normas y procedimientos en el área humana, administrativa y contable.

7. Preparar la Rendición de Cuentas Financieras para Dirección Financiera.

8. Acatar lineamientos suministrados por el Director Financiero de la empresa para el desarrollo de proyectos financieros, garantizando la máxima eficiencia de acuerdo con los parámetros de calidad y tiempos establecidos. Hacer revisiones periódicas de las actividades desarrolladas y cumplir con los tiempos de entrega parciales y finales de cada asignación encomendada.

9. Asistir al Director Financiero de la empresa en aquellas actividades, eventos y procesos designados así por éste.

10. Velar por el cumplimiento de las disposiciones o lineamentos dictados por la Dirección Financiera.

11. Llevar el control del flujo de caja de la empresa, manteniendo la información financiera debidamente actualizada referente a las disponibilidades y compromisos financieros dentro de las cuales se encuentran obligaciones con terceros, recursos humanos, proveedores, entes gubernamentales, clientes y terceros mediante un registro de las cuentas por pagar y cuentas por cobrar.

12. Consolidación de los requerimientos de las diferentes unidades de la empresa para tramitar pagos a subcontratistas, proveedores, personal, así como de cualquier otra obligación financiera de la compañía a la luz de los requerimientos financieros y de liquidez económica para garantizar su correcto funcionamiento.

13. Elaboración de cuadros de cálculos, tablas y reportes involucrados en el desempeño de sus funciones.

**FACTORES CRÍTICOS DE ÉXITO**:
1. Planificación global de cada una de las actividades o proyectos financieros a realizar.

2. Detectar posibles deficiencias en el desempeño de los diferentes cargos o actividades relacionadas con las disciplinas manejadas dentro del departamento a fin de aportar soluciones para mejorar situaciones de diferente índole.

3. Destreza y actualización en el manejo efectivo de programas: Windows Office Microsoft, ERP e Internet.

4. Excelentes relaciones interpersonales para el trato con el personal en general, proveedores, contratistas, equipos de trabajo.

5. Optimización de tiempo en el desarrollo de actividades encomendadas, haciendo el debido seguimiento al cronograma de trabajo.

6. Velar por el cumplimiento de las disposiciones o lineamentos dictados por Dirección Financiera.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $22,000.00 al mes

Tipo de jornada:

- Turno de 8 horas

Escolaridad:

- Licenciatura terminada (Obligatorio)

Experiência:

- Administración de Empresas: 6 años (Obligatorio)

Lugar de trabajo: Empleo presencial