Pasantía Aprendizaje

hace 2 semanas


Ciudad de México Ipas A tiempo completo

El pasante será responsable de la digitación de formularios en Microsoft Forms y la actualización de bases de datos con las que trabaja Ipas LAC, asegurando la precisión y la integridad de la información.

I.Entregables/Hitos
- La pasantía consiste en el apoyo a actividades de coordinación n entre las que se encuentran:_
- Migrar formularios de Kobocollete, Google forms, a formularios en Microsoft Forms de manera precisa y oportuna.
- Actualizar y mantener las bases de datos con las que trabaja Ipas LAC, asegurando que la información esté siempre actualizada.
- Realizar verificaciones periódicas de la información ingresada para garantizar su exactitud.
- Colaborar con el equipo para identificar áreas de mejora en los procesos de digitación y actualización de datos.
- Generar informes periódicos sobre el estado de las bases de datos y formularios.
- Rendición de informes
- _ La persona pasante deberá rendir informes semanales sobre el progreso de su trabajo, mediante reuniones con su supervisora. Asimismo, la persona supervisora deberá retroalimentar y guiar el trabajo y los resultados esperados._
- Educación:_
- Estudiante o recién graduado en áreas relacionadas con administración de datos, informática, o afines.
- Conocimientos básicos en Microsoft Forms y Excel.
- Habilidades organizativas y atención al detalle.
- Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
- Buenas habilidades de comunicación.
- Experiência:_
- _ Experiência manejando bases de datos_
- _ Experiência realizando formularios en Microsoft form._
- Habilidades:_
- _ Dominio de herramientas para creación de formularios_ _Atención al detalle y compromiso con la calidad._
- E_l trabajo será 100% remoto, con algunas reuniones presenciales mensuales. Ipas LAC proporcionará un equipo de cómputo para el desarrollo de las actividades de la pasantía._

Ipas is strongly committed to providing a work environment that is free from all forms of harassment, discrimination, and inequity. We recruit, employ, train, promote, and compensate our personnel without regard to race, age, sex, religion, national origin, color, creed, ancestry, citizenship, caste, ethnicity, regional identity, tribal identity, marital status, veteran status, disability, genetic information, gender identity, transgender status, sexual orientation, or any other personal characteristic protected by law or outlined by Ipas policy. Ipas acknowledges that these personal characteristics may differ in different contexts.


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