Recursos y Desarrollo Humano

Hace 4 días

Puebla, México Mentory Grupo Consultor Jornada completa
Vacante: Recursos y Desarrollo Humano**: ¿Te apasiona crear y liderar áreas de Recursos Humanos desde cero?: Estamos buscando a un(a) Encargado(a) de Recursos y Desarrollo Humano con visión estratégica y fuerte enfoque operativo, que quiera asumir el reto de construir, estructurar y consolidar el área de RH en una empresa en crecimiento, impactando directamente en la cultura, el talento y los resultados del negocio. Objetivo del puesto: Liderar la creación, estructuración y fortalecimiento del Departamento de Recursos Humanos, Administración y Desarrollo de Capital Humano, alineando los procesos de RH con la estrategia del negocio y asegurando una operación eficiente, estandarizada y alineada en todas las sucursales. Principales responsabilidades:
- Diseñar e implementar el Departamento de Recursos Humanos desde cero.
- Administrar los procesos de reclutamiento, selección, inducción y retención de talento.
- Desarrollar e implementar políticas, procedimientos y controles administrativos de RH.
- Supervisar y ejecutar procesos de prenómina, incidencias y control de asistencia.
- Operar y administrar el sistema NomiPAQ.
- Coordinar evaluaciones de desempeño, planes de desarrollo y programas de capacitación.
- Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
- Brindar soporte estratégico y operativo a líderes y mandos medios.
- Realizar visitas periódicas a sucursales para seguimiento, auditoría y acompañamiento.
- Fungir como socio estratégico de la Dirección en temas de capital humano. Requisitos:
- Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
- Experiência de 3 a 5 años como Responsable, Coordinador o Gerente de Recursos Humanos.
- Experiência comprobable en la creación y estructuración de áreas de RH.
- Conocimiento sólido en prenómina y administración de personal.
- Manejo de NomiPAQ (indispensable).
- Perfil estratégico con fuerte enfoque operativo.
- Disponibilidad para viajar (indispensable). Competencias clave:
- Liderazgo y toma de decisiones
- Planeación y organización
- Orientación a resultados
- Capacidad de negociación
- Comunicación efectiva
- Alta ética profesional y confidencialidad Ofrecemos:
- Sueldo mensual de $15,000 a $18,000 MXN
- Oportunidad real de crear y liderar el área de Recursos Humanos
- Desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa
- Ambiente de trabajo colaborativo y profesional
- Estabilidad laboral Si buscas un reto profesional donde puedas construir, liderar e impactar: Esta oportunidad es para ti Postúlate enviando tu CV actualizado y forma parte de una organización en plena expansión.