Consultor de Capital Humano

¡Buscamos tu talento, únete como Auxiliar de Capital Humano! Funciones principales: - Soporte de funciones generales tales como cobranza, cotizaciones. - Apoyo en la logística de eventos/ sesiones con clientes - Preparación de materiales para los eventos - Atención a agendas de viajes - Aplicar los estándares de calidad en entregables para clientes -...

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Grupo Salinas, importante empresa dedicada al cuidado de nuestra gente se encuentra en búsqueda de:"Consultor de Capital Humano"Tendrá como objetivo cuidar el activo más importante de nuestra gente mediante el reforzamiento en sucursales de: Reclutamiento, Selección, Contratación, Clima laboral, manejo de esquemas de compensación, condiciones...

**Descripción de la empresa**En **Grupo Tress Internacional (GTI)** somos una empresa líder en el desarrollo de software especializado en Recursos Humanos y Nómina, con más de 50 años impulsando la transformación digital de las empresas en México.Si estás estudiando una carrera administrativa y te apasiona el área de Capital Humano, esta es tu...

**COORDINADOR DE CAPITAL HUMANO**El coordinador de Capital Humano es el encargado de apoyar a la empresa para que cuente con el personal indicado en cada uno de sus puestos.**Requisitos**:**Edad**: de 25 a 35 años.**Sexo**: indistinto**Escolaridad**: Lic. en psicología, Lic. En administración de empresas o carrera a fin**Experiência**: 1 a 2 años...

**COORDINADOR DE CAPITAL HUMANO** El coordinador de Capital Humano es el encargado de apoyar a la empresa para que cuente con el personal indicado en cada uno de sus puestos. **Requisitos**: **Edad**: de 25 a 35 años. **Sexo**: indistinto **Escolaridad**: Lic. en psicología, Lic. En administración de empresas o carrera a fin **Experiência**: 1 a 2...

_ COORDINADOR DE CAPITAL HUMANO _ Funciones: Reclutar y seleccionar talento de perfiles: Administrativos, Contables, etc. Realizar planes de acción y establecer estrategias de reclutamiento que apoyen al cubrimiento de vacantes. Controlar y administrar la información de los colaboradores (expedientes, reportes, incapacidades, movimientos de personal,...

_ COORDINADOR DE CAPITAL HUMANO _ Funciones: Reclutar y seleccionar talento de perfiles: Administrativos, Contables, etc. Realizar planes de acción y establecer estrategias de reclutamiento que apoyen al cubrimiento de vacantes. Controlar y administrar la información de los colaboradores (expedientes, reportes, incapacidades, movimientos de personal,...

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