Gerente Sr. Analítica Comercial

El Gerente Sénior de Analítica Comercial logra resultados a través de la administración de equipos y departamentos profesionales. Integra la experiência en la materia y la industria dentro de un área definida. Contribuye a las normas sobre las cuales operarán otros. Requiere una comprensión profunda del modo en el que las áreas se integran de manera conjunta en la subfunción y también coordinan y contribuyen a los objetivos de la función general. Requiere conocimiento comercial básico. Se requiere el desarrollo de habilidades de diplomacia y comunicación para orientar, influenciar y convencer a los demás, en particular a los colegas de otras áreas y clientes externos ocasionales. Es responsable del volumen, la calidad, la puntualidad y la entrega de los resultados finales de un área. Puede tener la responsabilidad de planificar, definir el presupuesto y formular las políticas dentro del área de experiência. Participa en la planificación de recursos de planeación a corto plazo. Tiene la responsabilidad total de la administración de un equipo; esto puede incluir la administración de personas, presupuesto y planificación, incluidas obligaciones tales como evaluación de desempeño, compensación, contratación, medidas disciplinarias y desvinculaciones, y puede incluir la aprobación de presupuestos.

**Responsabilidades**:

- Traduce datos en perspectivas de conducta del cliente o consumidor para impulsar las estrategias de segmentación y orientación, y comunica de manera clara y efectiva a los socios comerciales y líderes sénior todas las conclusiones.
- Garantiza que la analítica impulse decisiones de inversión de mercadeo adecuadas y actividades de planes de mercadotecnia.
- Analiza el desempeño de programas de mercadotecnia e iniciativas comerciales.
- Garantiza que el análisis impulse decisiones de inversión de mercadotecnia adecuadas y actividades de planes de mercadotecnia.
- Pronostica, incluida la creación de curvas e índices indicadores clave.
- Trabaja en estrecha relación con socios comerciales internos y externos para construir, implementar, controlar y mejorar las estrategias relacionadas con la toma de decisiones.
- Realiza e implementa recomendaciones mediante el uso de metodologías de segmentación y análisis de datos.
- Integra impulsores de rentabilidad clave y medidas de éxito, realiza recomendaciones de ofertas de precios y solicitudes analíticas ad hoc.
- Gestiona el personal. Evalúa el desempeño de los empleados bajo su supervision y toma decisiones relacionadas con el personal, aumentos de salario, ascensos, desvinculaciones, etc.
- Evaluar adecuadamente el riesgo cuando se toman decisiones comerciales, demostrando una consideración particular por la reputación de la empresa y protegiendo a Citigroup, sus clientes y activos, al impulsar el cumplimiento de las leyes, las reglas y los reglamentos correspondientes, acatando la política, aplicando un juicio ético sólido en relación con el comportamiento personal, la conducta y las prácticas comerciales y escalando, administrando e informando los problemas de control con transparencia, así como supervisar de manera efectiva la actividad de otros y crear responsabilidad con aquellas personas que no mantienen estos estándares.

**Calificaciones**:

- Entre 6 y 10 años de experiência.
- Experiência como analista de investigación de operaciones, gerente de analítica, analista comercial estratégico o puesto relacionado que realice analítica cuantitativa para apoyar los servicios financieros.
- Experiência en análisis de grandes grupos de datos; aplicación de técnicas de análisis cuantitativo, estadístico y matemático para realizar análisis complejos y minería de datos. Capacidad de traducir y articular reflexiones complejas y oportunidades para una audiencia más amplia.

**Educación**:

- Título de licenciatura. Potencialmente, maestría.

Licenciatura terminada en Informática, Ingeniería o Administración

Estudios de posgrado es un plus

Experiência mínima de 6 años en puestos de administración y análisis de información, identificación de mejoras a procesos y su implementación.

Experiência mínima de 5 años en manejo de personal.

Enfoque en procesos operativos y en el sector financiero es un plus.

Conocimiento en metodologías de innovación de procesos (ej. Design Thinking), herramientas de análisis de información (Excel, Access, Power BI), identificación de riesgos e implementación de controles.

Conocimientos en políticas Citi es un plus
- Trabajo en equipo
- Comunicación
- Negociación y enfoque al cliente
- Aprendizaje continuo
- Cambio e Innovación
- Enfoque a resultados
- Liderazgo
- Tolerancia a la presión
- Capacidad de análisis y abstracción
- Actitud de servicio

Funciones generales:

- Analizar el proceso de reconciliaciones para identificar puntos de mejora
- Implementar mejoras identificadas y nuevas funciones
- Establecer un ciclo de