Coordinador de Recursos Humanos

VACANTE EN HERMOSILLO SONORA

**Importante vivir cerca de la ubicación del empleo o no tener ningún problema para trasladarse.**

Horario de lunes a Jueves 8:00 a 18:00 (1 hora ) de comida, Viernes de 8:00 a 17:00 (1 hora ) de comida Sábados 8:00 a 13:00

Rango de sueldo $22,000 a $25,000 pesos brutos.

Edad de 27 a 40

**Requerimientos para postularte**

**Licenciatura terminada en**:
Licenciatura en Administración de Empresas, Licenciatura en Psicología, Licenciatura en Relaciones Laborales, Licenciatura en Recursos Humanos.

**Experiência mínima de 3 años como coordinadora de Rh o puesto afín.**

**En tus últimos 3 empleos haber ganado entre $18,000 y $20,000 pesos brutos.**

Resumen del puesto: El/la Coordinador/a de Recursos Humanos con enfoque en Reclutamiento y Gestión de Personal será responsable de liderar y supervisar las actividades relacionadas con el reclutamiento de personal administrativo y operativo, así como de garantizar un adecuado seguimiento de indicadores de desempeño (KPIs) implementación de políticas y protocolos, y cumplimiento de normas laborales. Este rol desempeñará un papel fundamental en el desarrollo y ejecución de estrategias de reclutamiento, la gestión eficiente de los procesos de contratación, capacitación y retención del talento, así como el cumplimiento de los lineamientos de seguridad e higiene. Se espera que el/la coordinador/a de Recursos Humanos sea un/a profesional con sólidos conocimientos en reclutamiento, gestión de personal y una visión estratégica para impulsar el crecimiento y desarrollo de la organización.

Responsabilidades principales:

- Realizar verificaciones de referencias laborales y verificar la documentación del personal de nuevo ingreso, asegurando el cumplimiento de los requisitos legales y organizacionales.
- Implementar y dar seguimiento a los KPIs relacionados con la gestión de Recursos Humanos, como la rotación de personal, la productividad, la satisfacción laboral y otros indicadores relevantes.
- Diseñar y ejecutar programas de capacitación y cursos de inducción para el personal, asegurando su desarrollo profesional y una adaptación eficiente a la organización.
- Elaborar contratos de personal y actualizar el catálogo de empleados, asegurando la correcta gestión y actualización de la información de los empleados en el sistema.
- Monitorear el desempeño del personal de nuevo ingreso y realizar seguimiento a través de indicadores de desempeño KPIs, brindando retroalimentación y apoyo para su desarrollo.
- Gestionar bajas de personal ante conciliación y arbitraje, siguiendo los procedimientos legales establecidos y asegurando una gestión eficiente y justa.
- Supervisar y asegurar el cumplimiento de las reglas, políticas y protocolos internos, así como de las normas de seguridad e higiene, fomentando un ambiente laboral seguro y saludable.
- Controlar los expedientes y documentación del personal de la empresa, garantizando su confidencialidad y cumplimiento de la normativa vigente.
- Realizar entrevistas de salida para recopilar información sobre los motivos de la partida del personal y proponer planes de acción para mejorar la retención del talento.
- Elaborar presentaciones de resultados en las juntas de staff, llenar minutas de juntas y dar seguimiento a los acuerdos y tareas asignadas.
- Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo

**Requisitos**:

- Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos o un campo relacionado (se valorará una maestría en Recursos Humanos o en un área relevante).
- Experiência mínima de 3 años en posiciones progresivas de Recursos Humanos, con enfoque en reclutamiento

Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: $22,000.00 - $25,000.00 al mes

Horario:

- Turno de 10 horas

Pregunta(s) de postulación:

- ¿Tienes 3 años de experiência con este puesto?
- ¿Para que empresas has trabajado con este puesto?
- ¿Tienes la experiência en todo lo que viene en la vacante?
- ¿Estas dentro del rango de sueldo que estamos ofreciendo?
- ¿Qué edad tienes'
- ¿Actualmente te encuentras laborando?
- ¿Actualmente te encuentras en Hermosillo Sonora?

Lugar de trabajo: Empleo presencial