Payroll Specialist

Propósito del puesto

Responsable de procesar la nómina y los impuestos sobre la nómina de la empresa en tiempo y forma. Analiza la nómina asegurando el manejo adecuado de las ganancias, deducciones, impuestos y beneficios de los empleados y monitorea los comentarios de los clientes para impulsar el cambio, además, apoya en la revisión e implementación de requisitos legislativos y reglamentarios, así como revisiones de políticas corporativas para la nómina, incluidas, entre otras impuestos estatales sobre la nómina y cumplimiento de la contabilidad electrónica, y el registro adecuado en los libros de contabilidad.

**Responsabilidades**:

- Será el principal referente de Recursos Humanos en la oficina de México
- Apoyo en generación de contratos y desvinculación, liquidación
- Responsable de procesar la nómina de manera oportuna y precisa, preparar y analizar los informes de nómina quincenales.
- Actualiza base de datos, retenciones, retenciones de créditos de vivienda, comisiones, FONACOT entre otros debidamente registrados y pagados, respondiendo cualquier consulta de los empleados
- Revisa y cobra debidamente el cumplimiento de los impuestos sobre nómina del empleador y retenidos a los empleados.
- Genera los pagos del impuesto de seguridad social mensual y bimestral, Infonavit, FONACOT y SAR.
- Elabora el cálculo del Impuesto Estatal sobre Nómina
- Elabora la documentación anual necesaria para emitir el preceptivo Dictamen de Autoridades
- Mantiene la precisión en las cuentas y los asientos de diario relacionados con la nómina, garantiza que los desembolsos se registren adecuadamente y maneja la conciliación de estas cuentas a través del sistema contable.
- Además, aclara dudas o preguntas brindando apoyo y servicio a todos los clientes internos para aclarar problemas de nómina o brinda apoyo en procesos o trámites relacionados con el pago de nómina, bancos, seguridad social, permisos, impuestos.
- Ayuda con proyectos especiales donde se requiere análisis de nómina o impuestos sobre la nómina.

Qué valoramos
- Experiência mínima de 2 años en Payroll de HC de al menos 600
- Conocimiento de controles SOX, cotización en bolsa americana y normas contables internacionales
- Lic. en Administración, Contabilidad o a fin
- Experiência con ERP (Oracle, SAP)
- Fuerte enfoque en el cliente interno y habilidades de comunicación, orientado a los detalles, analítico y con capacidad para obtener resultados a través de la colaboración y coordinación con múltiples partes interesadas, tanto internas como externas.

Qué beneficios te esperan
- Descuentos exclusivos en todos los productos Despegar
- Beneficios en alimentación
- Licencias extendidas para cuidadores primarios y secundarios
- Gympass
- Día de cumpleaños libre
- Bonos y programas de referidos
- SGM
- Acuerdos y convenios con muchas universidades para que puedas potenciar tu desarrollo

Y mucho más

Te Ofrecemos
- Ser parte de una empresa experta en su industria.
- Pertenecer a un equipo de profesionales apasionados por viajar en el mundo de la tecnología y hacer posible que otros viajen.
- Integrar un equipo que utilice la tecnología como vía de innovación y resolución de oportunidades.
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Convierte a Despegar en tu próximo destino

En Grupo Despegar estamos comprometidos con la generación de un ambiente laboral inclusivo en el cual la meritocracia y la igualdad de oportunidades son parte de todos nuestros procesos de gestión de talento, fomentando la diversidad como parte de nuestra cultura en constante evolución.