Analista de Talento People Rrhh

**Vacante para la empresa Reclutamiento IT en Cuauhtémoc, Ciudad de México**:
**Quiénes somos**

Somos una empresa orgullosamente mexicana, nos enfocamos en el diseño, desarrollo y administración de experiências de aprendizaje a través de diplomados, cursos, talleres mediante actividades de diseño instruccional corporativo para empresas de diversos sectores, hemos crecido año con año, por ello, te invitamos a integrarte como Analista especialista en Talento RRHH para laborar de forma híbrida en CDMX.

**¿Por qué nosotros?**

Somos una empresa centrada en las personas, nos preocupamos por encontrar el balance adecuado de calidad de vida personal y profesional, en esta posición tendrás la oportunidad de:
Ser líder en temas de adquisición, administración y desarrollo de talento, desde la gestión de los procesos del área hasta la gestión de reportes de resultados

Podrás proponer dinámicas, buenas prácticas y metodologías alrededor de la cultura e identidad organizacional de la empresa.

Desarrollo y apego de procesos normativos.

**¿Qué podemos ofrecerte?**

Un gran ambiente de trabajo, capacitación, desarrollo real y sobre todo un equipo enfocado en cumplir las expectativas de clientes, apoyo en todo momento, nuestra propuesta incluye:
20,000 a 25,000 pesos libres (100% nominal, prestaciones de ley, bonos, comisiones y aceleradores)

Comisiones no topadas y bono anual

Zona de trabajo: Híbrido 1 o 2 veces al mes en oficina (Col. Juárez en Cuauhtémoc)

**¿Qué buscámos?**

2 a 3 años de experiência como: Analista de RRHH, líder de RRHH, talent Specialist, lider de RRHH, analista de talento, etc. Muy deseable en empresas de tecnología, consultoría o capacitación.

Alto enfoque a procesos, procedimientos (desarrollo de manuales, políticas, comunicados, etc) y procesos normativos locales y gubernamentales (ISO, NOM; STPS, etc) Alinear políticas, tareas, evidencias, actividades con el SGSI y NOM035, 36 o 37

Llevar control de inventario de equipo y material de cada colaborador, Verificar insumos del equipo (papelería, equipo de cómputo, equipo de oficina), Gestionar, coordinar y verificar viáticos del equipo (hoteles, alojamiento, etc)

Gestión de tableros (Dashboards) con los KPIs y OKRs del área (Rotación, contratación, permanencia, marca, etc)

Generar y dar seguimiento, en conjunto con los líderes del área los planes de incorporación, desarrollo (formación y capacitación), desempeño (métricas, KPI’s u OKRs) y procesos de integración (cultura e identidad organizacional)

Conocimiento en algunas de las siguientes áreas:
Atracción de talento y contratación (descripciones de puesto, plataformas de empleo, redes sociales, psicometría, etc)

Documentación y soporte administrativo (altas, baja cambios, contratos, expedientes)

Nómina y administración de personal (manejo de incidencias)

Capacitación (desarrollo de programas de formación y entrenamiento de acuerdo con el perfil)

Cultura e identidad organizacional (actividades de ambiente laboral, satisfacción, integración, onboarding, mejora continua, etc)

Adecuado uso de Excel (intermedio a avanzado), Power Point, manejo de alguna plataforma de RRHH como Brezzy, Bambo, Magneto o similares.

Adecuado empuje, disponibilidad de trabajo en equipo, colaboración y proactividad

**Nível de educación deseada**:
Superior - titulado

**Nível de experiência deseada**:
Nível Medio

**Función departamental**:
Recursos humanos

**Industria**:
Desarrollo de Software / Programación

**Habilidades**:

- Recursos humanos
- Analista de RRHH
- planes de carrera
- normatividad
- Cultura e identidad