Analista de Compensaciones y Beneficios

hace 2 semanas


Cuajimalpa, México RS Consulting Group A tiempo completo

Empresa mexicana en crecimiento del sector retail, comprometida con el desarrollo de nuestros colaboradores. Nos encontramos en búsqueda de talento para fortalecer el área de Recursos Humanos con un perfil especializado en **Compensaciones y Beneficios Salariales**.

**Objetivo del puesto**:
Diseñar, administrar y mejorar los programas de compensaciones y beneficios con un enfoque estratégico, asegurando la competitividad externa, equidad interna y cumplimiento normativo,

**Principales funciones**:

- Elaborar, revisar y mantener actualizados los tabuladores salariales.
- Coordinar los procesos de incrementos salariales, bonos y compensaciones variables.
- Gestionar prestaciones superiores.

**Perfil deseado**:

- Lic. en Recursos Humanos, Administración, Contaduría o afín.
- Experiência mínima de 2 a 4 años en compensaciones y beneficios (preferente en retail o consumo masivo).
- Manejo de Excel avanzado (tablas dinámicas, fórmulas, análisis).
- Deseable experiência con herramientas como, SAP.
- Alto sentido de confidencialidad y enfoque analítico.
- Manejo de Hc de 2500 aprox

**Ofrecemos**:

- Sueldo mensual competitivo.
- Prestaciones superiores a las de la ley.

Si cubres con el perfil, postúlate por este medio

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $14,684.64 - $20,000.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial



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    **COORDINADOR DE COMPENSACIONES Y BENEFICIOS****Escolaridad**:Relaciones Laborales, Administrador de Empresas, Contador Público, Psicología**Experiência**:Mínima de 3 años en el puesto**Responsabilidades**:- Responsable de la actualización de políticas y procedimientos de compensaciones y beneficios.- Definir un paquete total de compensación y...


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    **COORDINADOR DE COMPENSACIONES Y BENEFICIOS** **Escolaridad**:Relaciones Laborales, Administrador de Empresas, Contador Público, Psicología **Experiência**:Mínima de 3 años en el puesto **Responsabilidades**: - Responsable de la actualización de políticas y procedimientos de compensaciones y beneficios. - Definir un paquete total de compensación...


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