Generalista de Recursos Humanos

Nuestro Cliente es una empresa distribuidora 100% mexicana, dedicada al ramo farmacéutico mayorista y minorista dirigidos al sector de la salud y profesionales de la misma.

Ofrece una extensa gama de productos lideres en el mercado, brindando a sus clientes la mejor atención y precios competitivos acorde a sus necesidades.

Nace ante la necesidad de distribuir medicamentos de calidad al mejor precio en el mercado privado. Hoy en día, con más de 1 década de experiência en el mercado nacional, son uno de los mejor distribuidores y comercializadores mayorista y minorista de medicamento genérico, patente, suplementos alimenticios y material de curación.

Actualmente nos encontramos buscando un **Generalista de Recursos Humanos**:
Buscamos un(a) Generalista de Recursos Humanos para formar parte del equipo en Zitácuaro. Este puesto tiene como objetivo principal gestionar las áreas clave de recursos humanos, incluyendo reclutamiento y selección, manejo de incidencias de nómina, onboarding, desarrollo de cultura organizacional y otras funciones relacionadas, asegurando un entorno laboral positivo y alineado con los objetivos estratégicos de la organización.

**Responsabilidades**:
Reclutamiento y Selección:

- Publicar vacantes en diversas plataformas y gestionar las postulaciones.
- Llevar a cabo entrevistas iniciales y coordinar entrevistas con los responsables de las áreas.
- Garantizar la atracción y selección de talento acorde a las necesidades organizacionales.

Incidencias de Nómina:

- Recopilar y procesar información relacionada con incidencias de nómina (horas extras, ausencias, incapacidades, etc.).
- Asegurar la precisión de la información enviada al área de nóminas.
- Resolver dudas de los colaboradores relacionadas con pagos y prestaciones.

Onboarding y Offboarding:

- Diseñar y ejecutar programas de inducción para nuevos empleados.
- Asegurar la integración adecuada de los nuevos colaboradores a la cultura y procesos de la empresa.
- Gestionar procesos de desvinculación asegurando un cierre adecuado.

Cultura Organizacional:

- Promover actividades que refuercen la cultura y los valores organizacionales.
- Desarrollar estrategias para mejorar el clima laboral y el compromiso de los empleados.
- Implementar iniciativas de comunicación interna.

Cumplimiento Normativo y Relaciones Laborales:

- Asegurar que las políticas y procedimientos internos cumplan con la legislación laboral mexicana.
- Apoyar en la resolución de conflictos laborales, manteniendo un enfoque en la mediación y el cumplimiento legal.

Administración General:

- Actualizar y mantener expedientes de empleados de acuerdo con los lineamientos de la empresa.
- Apoyar en actividades relacionadas con evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo.
- Coordinar la implementación de capacitaciones y programas de formación.

**Requisitos**:

- ** Licenciatura en Contaduría Pública, Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.**:

- ** 1-3 años como generalista de RH.**:

- ** Experiência comprobada en la creación de áreas, procesos y estándares dentro de una organización del sector Farmacéutico o Retail.**:

- Procesos de reclutamiento y selección de personal.
- Manejo de incidencias de nómina.
- Conocimiento básico del cálculo de nómina.
- Normativa laboral mexicana.
- Manejo de sistemas de gestión de Recursos Humanos (HRIS).
- Gestión de evaluaciones de desempeño.
- Conocimiento en administración de prestaciones y beneficios laborales.
- Diseño y ejecución de planes de capacitación y desarrollo.
- Elaboración y seguimiento de políticas y procedimientos internos.
- Administración de contratos laborales y documentación del personal.
- Conocimientos en auditorías laborales y cumplimiento normativo.
- Gestión de programas de salud y seguridad laboral.
- Resolución de conflictos y manejo de relaciones laborales.
- Experiência en la organización de eventos internos (reconocimientos, capacitaciones, actividades de integración).
- Manejo de herramientas de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
- Organización y atención al detalle.
- Excelente comunicación verbal y escrita.
- Proactividad y enfoque en la resolución de problemas.
- Capacidad para manejar múltiples tareas y prioridades.

**Idiomas**:

- Español Avanzado / Nativo.

**Notas**:

- Toluca.

**Requirements**:

- Licenciatura en Contaduría Pública, Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- 1-3 años como generalista de RH.
- Experiência comprobada en la creación de áreas, procesos y estándares dentro de una organización del sector Farmacéutico o Retail.
- Procesos de reclutamiento y selección de personal.
- Manejo de incidencias de nómina.
- Conocimiento básico del cálculo de nómina.
- Normativa laboral mexicana.
- Manejo de sistemas de gestión de Recursos Humanos (HRIS).
- Gestión de evaluaciones de desempeño.
- Conocimiento en administración de prestaciones y beneficios laborales.
- Diseño y ejecución de planes de capacitación y desarrollo.
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