Consultor de Compensación y Beneficios

hace 4 días

Ciudad de México CDMX elemental. A tiempo completo

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**Responsabilidades Clave del Consultor de Retribución**:

- Desarrollar e implementar políticas de retribución y beneficios que estén alineadas con los objetivos estratégicos de la empresa.
- Analizar las tendencias del mercado y conducir estudios salariales para garantizar la competitividad y equidad interna.
- Colaborar con líderes de recursos humanos y gerencia para diseñar estructuras salariales efectivas y planes de incentivos.
- Evaluar la efectividad de las estrategias de retribución implementadas y proponer mejoras continuas.
- Asesorar y capacitar a gerentes y equipos de RRHH sobre prácticas de compensación y beneficios.

**Requisitos Indispensables para el Cargo de Consultor de Retribución**:

- Más de 7 años de experiência en consultoría de retribución o roles relacionados en recursos humanos
- Experiência en clientes del sector de retail
- Competencia demostrada en el uso de herramientas de análisis y software de gestión de retribución.
- Titulación universitaria en Administración de Empresas, Economía, Recursos Humanos o áreas afines.
- Excelentes habilidades de comunicación para trabajar eficientemente con diferentes níveles organizacionales.
- Capacidad analítica y detallada para interpretar datos y proporcionar recomendaciones accionables.

Si te apasiona el ámbito de la compensación y deseas contribuir al éxito de una organización a través de estrategias de retribución efectivas, esperamos recibir tu solicitud

  • Especialista de Compensaciones y Beneficios

    hace 1 semana

    Ciudad de México Schwabe Pharma México A tiempo completo

    LABORATORIO FARMACEÚTICO ESTA EN BUSQUEDA DE TALENTO ESPECIALISTA DE COMPENSACIONES Y BENEFICIOS Zona de trabajo: Colonia del Valle, Alcaldía Benito Juárez **Requisitos**: - Escolaridad: Licenciatura en Ciencias Económico-Administrativas - Ingles de Negocios - Alto nível de dominio de Excel - INDISPENSABLE - Al menos tres años de experiência en...

  • Compensaciones y Beneficios

    hace 2 días

    Ciudad Juarez, México COFICAB A tiempo completo

    **Objetivo de la posición**:Desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de RR. HH. alineadas con la estrategia empresarial general, así como tender puentes en las relaciones entre la dirección y los empleados, elaborar planes y manejo del DO de la organización, así como mantener optimas relaciones laborales y manejo del área de Recursos Humanos...

  • Coordinador de Compensaciones y Beneficios

    hace 2 semanas

    Ciudad de México Fedex A tiempo completo

    Busacamos un experto en el area de compensaciones y beneficios, con experiência en empresas de mas de 2000 empleados.Inglés avanzado indispensableTipo de puesto: Tiempo completoSalario: $38,000.00 - $40,000.00 al mesBeneficios:- Opción a contrato indefinido- Vales de despensaTipo de jornada:- Turno de 8 horas

  • Gerente Compensacion y Beneficios

    hace 3 semanas

    Ciudad de México Grupo Financiero Banorte A tiempo completo

    **Ubicación**:MEXICO, Ciudad de México, MX**Categoría**:Administración**ID de Requisicion**: **GERENTE COMPENSACION Y BENEFICIOS****(SANTA FE, CDMX)**- En Banorte buscamos talento único, fuerte y extraordinario, que impulse la transformación e innovación del país, convirtiéndonos en un gran aliado para crecer fuerte con México.- Estamos convencidos...

  • Especialista Sr Compensaciones y Beneficios

    hace 2 semanas

    Ciudad de México Page Personnel A tiempo completo

    Compensaciones y beneficios - Sueldos **Sobre nuestro cliente**: Empresa con presencia global líder en el sector logístico y de paquetería. **Descripción**: - Responsable de la administración de compensaciones y beneficios de los colaboradores. - Funcionar como enlace entre México y la matriz en USA para estrategias de compensaciones. -...

  • Especialista Sr Compensaciones y Beneficios

    hace 2 semanas

    Ciudad de México Page Personnel A tiempo completo

    Compensaciones y beneficios- Sueldos**Sobre nuestro cliente**:Empresa con presencia global líder en el sector logístico y de paquetería.**Descripción**:- Responsable de la administración de compensaciones y beneficios de los colaboradores.- Funcionar como enlace entre México y la matriz en USA para estrategias de compensaciones.- Administración y...

  • Consultor Sr. en Compensaciones y People Analytics

    hace 2 días

    Ciudad de México LLYC A tiempo completo

    Somos una firma global de consultoría de comunicación y asuntos públicos. Ayudamos a nuestros clientes a tomar decisiones estratégicas dentro del contexto disruptivo e incierto en el que vivimos, teniendo en cuenta su impacto reputacional. Y colaboramos con ellos para que las ejecuten con éxito de forma que puedan alcanzar sus metas de negocio, defender...

  • Analista de Compensaciones y Beneficios

    hace 2 semanas

    Ciudad de México CAPTANDO TALENTO HUMANO A tiempo completo

    Atender el procesamiento de nóminas de los colaboradores de las empresas del grupo de manera semanal y quincenal, capturando incidencias en sistema Colaborar en el cálculo correcto y pago de prestaciones económicas: vales de despensa, fondo de ahorro, prima vacacional, aguinaldo, PTU. - Manejo de portales de **IMSS / Infonavit**, altas y bajas de personal...

  • Consultor Compensation

    hace 4 días

    Ciudad de México, CDMX Capgemini A tiempo completo

    **Reclutador**:Marisol Zavala **Ubicación**:Ciudad de México, Monterrey, Guadalajara **Industria**:Alimentos **Modalidad de trabajo**:Hibrido **Tus funciones**: - Consultor de Gestión de Compensación SAP Success Factor - Trabajar en estrecha colaboración con el cliente para asesorar y diseñar el proceso de compensación y compensación: compensación...

  • Gerente de Compensaciones y Beneficios

    hace 4 días

    Ciudad Juarez, México COFICAB A tiempo completo

    **Descripción del empleo****Objetivo de la posición**:Desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de RR. HH. alineadas con la estrategia empresarial general, así como tender puentes en las relaciones entre la dirección y los empleados, elaborar planes y manejo del DO de la organización, así como mantener optimas relaciones laborales y manejo...