Gerencia de Recursos Humanos

VACANTE EN HERMOSILLO SONORA

**Rango de sueldo mensual $22,000 a $25,000 PESOS BRUTOS**

**Importante vivir cerca de la ubicación del empleo o no tener ningún problema para trasladarse. (**Roberto Mejía Serna Col. Unión de Ladrilleros, 83179 Hermosillo, Son.)

Edad de 27 a 40

**Requerimientos para postularte**

**Licenciatura terminada en**:
Licenciatura en Administración de Empresas, Licenciatura en Psicología, Licenciatura en Relaciones Laborales, Licenciatura en Recursos Humanos.

**INDISPENSABLE Experiência mínima de 4 años como ¨Gerente de Recursos Humanos¨**

**Resumen del Puesto**:El Gerente de Recursos Humanos es un líder estratégico y operativo que supervisa todas las funciones relacionadas con la gestión de personal y el desarrollo organizacional. Este rol requiere una sólida comprensión de las prácticas de recursos humanos, habilidades de liderazgo excepcionales y la capacidad de colaborar eficazmente con otros departamentos para impulsar la cultura corporativa, el compromiso de los empleados y el cumplimiento de los objetivos de la empresa.

**Responsabilidades**:

- Liderar el equipo brindando orientación, apoyo y mentoría para el crecimiento profesional y personal de los miembros del equipo.
- Desarrollar y ejecutar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos organizacionales, incluyendo adquisición de talento, desarrollo de empleados, gestión del desempeño y retención.
- Supervisar los procesos de contratación, desde la creación de perfiles de trabajo hasta la selección y orientación de nuevos empleados.
- Colaborar con la alta dirección para identificar necesidades de capacitación y desarrollo, y diseñar programas de formación efectivos para mejorar las habilidades y competencias de los empleados.
- Implementar políticas y prácticas de recursos humanos que cumplan con las leyes laborales y regulaciones vigentes, garantizando el cumplimiento y la equidad en el trato a los empleados.
- Gestionar programas de compensación y beneficios, asegurando que sean competitivos y estén alineados con las tendencias del mercado.
- Gestionar las relaciones laborales, incluyendo situaciones de bajas, conciliación y arbitraje, siguiendo los procedimientos legales y asegurando una resolución justa y eficiente.
- Fomentar una cultura inclusiva y diversa a través de iniciativas que promuevan la equidad y el respeto en el lugar de trabajo.
- Supervisar la gestión del desempeño y el desarrollo de planes de carrera, brindando retroalimentación constructiva y apoyo a los empleados para alcanzar sus metas profesionales.
- Resolver conflictos laborales de manera efectiva y colaborativa, manteniendo un ambiente de trabajo positivo y productivo.
- Evaluar y mejorar continuamente los procesos de recursos humanos para aumentar la eficiencia y la calidad de los servicios proporcionados.
- Revisión de nomina e incidencias

**Requisitos**:

- Título universitario en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campo relacionado. Se prefiere una maestría en Recursos Humanos o áreas afines.
- Experiência laboral sólida y progresiva en roles de recursos humanos, con al menos 4 años en puestos de GERENTE.
- Conocimiento profundo de las leyes laborales y regulaciones aplicables en la región.
- Habilidades excepcionales de comunicación verbal y escrita, con capacidad para influir y colaborar con diversos grupos de interés.
- Capacidad demostrada para tomar decisiones estratégicas basadas en datos y analizar tendencias en recursos humanos.
- Excelentes habilidades interpersonales y de resolución de conflictos.
- Experiência en el diseño e implementación de programas de capacitación y desarrollo.
- Competencia en el uso de software y sistemas de gestión de recursos humanos.

Si estás buscando un rol desafiante y gratificante como líder en el campo de recursos humanos, esta es una oportunidad para unirte a nuestro equipo y contribuir al éxito y al crecimiento continuo de nuestra organización.

**Requisitos**:

- Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos o un campo relacionado (se valorará una maestría en Recursos Humanos o en un área relevante).
- Experiência mínima de 3 años en posiciones progresivas de Recursos Humanos, con enfoque en reclutamiento

Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: $22,000.00 - $25,000.00 al mes

Horario:

- Turno de 10 horas

Pregunta(s) de postulación:

- ¿Tienes 3 años de experiência con este puesto?
- ¿Para que empresas has trabajado con este puesto?
- ¿Tienes la experiência en todo lo que viene en la vacante?
- ¿Estas dentro del rango de sueldo que estamos ofreciendo?
- ¿Qué edad tienes'
- ¿Actualmente te encuentras laborando?
- ¿Actualmente te encuentras en Hermosillo Sonora?
- ¿Vives cerca de la ubicación del empleo?

Lugar de trabajo: In person