Especialista de Compras Indirectas

**DSM - Bright Science. Brighter Living.**

**Especialista de Compras Indirectas**

**El reto**:
Administrar el gasto indirecto para los sitios en Latam (Perú y México), desarrollar e implementar estrategias de abastecimiento siguiendo los requisitos y lineamientos corporativos de DSM, para garantizar que se alcancen los resultados y los KPI, así como las necesidades de BG/Sitios con respecto a las actividades de abastecimiento, contribuyendo a los resultados generales de DSM.

**La posición**:

- Actuar como el primer punto de contacto para todas las partes interesadas en los sitios que apoya, coordinando y redirigiendo todas las actividades de compra de indirectos.
- Apoyar o liderar proyectos y contratos por encima de 100kEuro, alineado con Category Manager.
- Capturar todos los gastos indirectos para sus sitios y definir el enfoque de abastecimiento relevante, alineado con las estrategias de abastecimiento.
- Escribir un plan de abastecimiento anual para los sitios.
- ervir a sus partes interesadas: usar contratos DSM (preferidos), ejecutar ofertas competitivas, comprar al contado o coordinar el proceso de abastecimiento de especificaciones hacia la gestión de categorías.
- Implementar las estrategias de abastecimiento para sus sitios.
- Recopilar y gestionar los comentarios de los clientes internos sobre el proceso de abastecimiento para identificar más oportunidades de reducción del costo total de propiedad y creación de valor de compras.
- Aumentar el uso de la Metodología de abastecimiento estratégico (SSM) en sus sitios.
- Preparar y liderar negociaciones basadas en hechos y seleccionar proveedores para todos los proyectos de gasto entre 100 KEuro y 500 KEuro.
- Liderar la implementación de contratos y resolver problemas.
- Evaluar y renovar contratos mediante la identificación y priorización de oportunidades para la reducción del costo total de propiedad (TCO). Asegurar el uso de la metodología de abastecimiento estratégico (SSM) y las mejores prácticas.
- Evaluar y renovar contratos mediante la identificación y priorización de oportunidades para la reducción del costo total de propiedad (TCO). Garantizar el uso de la metodología de abastecimiento estratégico (SSM) y las mejores prácticas.
- Definir y liderar equipos de abastecimiento multifuncionales.
- Desarrollar y gestionar la relación con los proveedores preferidos/aprobados y realizar un seguimiento/desarrollo de su desempeño (Establecer relación con proveedores, acordar con el proveedor en la mejora del desempeño, monitorear el progreso y asegurar una implementación exitosa)
- Identificar posibles oportunidades de mejora de contratos y renegociaciones.
- Registrar, tramitar y completar las actuaciones derivadas del incumplimiento de los proveedores y sus respectivas reclamaciones.
- Dirigir el gasto hacia los proveedores preferidos asegurando un apalancamiento óptimo del gasto y logrando reducciones significativas en la base de suministro.

**El ideal**:

- Estudios profesionales concluidos en Comercio internacional, Administracion, Ingenieria Industrial o afín
- Inglés intermedio/avanzado indispensable.
- Experiência trabajando en Proyectos de inversipon (CAPEX) en manufactura o industria.
- Conocimientos de procesos de importación (deseable)

**La Compensación**:
Trabajar para DSM significa una oportunidad de contribuir realmente a mejorar la vida de las personas resolviendo los retos presentes en el mundo de hoy. Trabajos desafiantes, oportunidades de crecimiento y un ambiente inspirador permiten que puedas alcanzar tu desarrollo personal. DSM reconoce que el éxito continuo de una compañía depende del desarrollo frecuente y compromiso de nuestros colaboradores buscando una política de remuneración justa y competitiva, reconociendo las competencias y desempeño individual y del equipo.

**Procedimiento y Contacto**:
**La revisión de referencias es parte del Proceso de Reclutamiento y Selección de DSM. Serás contactado posteriormente si estos datos son requeridos.**

Royal DSM es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y la discriminación positiva, y todos los solicitantes cualificados serán considerados para el puesto sin distinción de raza, color, religión, sexo, nación de origen, edad, estado de veterano protegido, estado de persona cualificada con una discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley.