Analista de Recursos Humanos

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**DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS**Sexo: IndistintoEdad: 35 +Formación académica: Licenciatura en Administración, Relaciones Industriales, Ingeniería Industrial o afines. Maestría o Especializaciones relacionadas es un plus.Experiência requerida:Experiência mínima de 8 años en posiciones gerenciales de Recursos Humanos.Alta competencia en...

En POWER PROCESS CONTROL, estamos en busca de un/a Generalista de Recursos Humanos que sea apasionado/a por la gestión del talento humano y que contribuya a desarrollar un ambiente laboral positivo y productivo. Esta posición implica un rol clave en procesos de reclutamiento, selección, desarrollo organizacional y apoyo en las actividades administrativas...

En **POWER PROCESS CONTROL**, estamos en busca de un/a **Practicante de** **Recursos Humanos** que sea apasionado/a por la gestión del talento humano. Esta posición implica un rol clave en procesos de reclutamiento, selección, y apoyo en las actividades administrativas del departamento.**Responsabilidades**:- **Administración de Personal**: Llevar el...

**OBJETIVO DEL PUESTO**Responsable de entrevistas de pre selección y toma de referencias en procesos de reclutamiento, así como en llevar archivo y control de información física y virtual, además de trámites administrativos y apoyo en actividades del área de recursos humanos.**ESCOLARIDAD /EXPERIENCIA REQUERIDA/ DATOS GENERALES****Escolaridad...

**OBJETIVO DEL PUESTO** Responsable de entrevistas de pre selección y toma de referencias en procesos de reclutamiento, así como en llevar archivo y control de información física y virtual, además de trámites administrativos y apoyo en actividades del área de recursos humanos. **ESCOLARIDAD /EXPERIENCIA REQUERIDA/ DATOS GENERALES** **Escolaridad...

Importante empresa de la zona, solicita profesionista líder en Recursos Humanos, área Laboral Experiência: - Relaciones con Sindicato - Aplicar los lineamientos Legales de la Ley Federal del Trabajo - Control de los reportes para la STPS - Seguimiento de daños en la organización. - Control y reportes de ausentismo así como KPI - Revisión de...