Coordinador de Reclutamiento y Selección

hace 4 días


Country Club, México Come Verde Holdings SA de CV A tiempo completo

**Departamento**:
Recursos Humanos - Come Verde Holdings

**Ubicación**:
Guadalajara, Jalisco (presencial con posibilidad de esquema híbrido)

**Objetivo del Puesto**:
Diseñar, implementar y coordinar los procesos de atracción, evaluación y selección de talento humano para todas las empresas del grupo Come Verde Holdings, garantizando la contratación de perfiles alineados a la cultura, competencias clave y necesidades estratégicas de cada unidad operativa.

**Responsabilidades Principales**:

- Coordinar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección de principio a fin para todos los níveles organizacionales (operativos, administrativos y directivos).
- Colaborar con los líderes de cada empresa para entender sus necesidades de talento, perfiles clave y níveles de urgencia.
- Diseñar estrategias de atracción y reclutamiento en distintos canales (portales, redes, universidades, ferias de empleo, headhunting, etc.).
- Liderar entrevistas por competencias y aplicar evaluaciones psicométricas o técnicas necesarias.
- Supervisar y capacitar a practicantes o reclutadores junior en caso de haber.
- Mantener indicadores clave del área (tiempo de cobertura, tasa de éxito, rotación temprana, etc.) y reportarlos mensualmente al área directiva.
- Proponer mejoras continuas en los procesos de selección, onboarding y retención temprana.

**Requisitos del Perfil**:

- **Escolaridad**: Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
- **Experiência**: Mínimo 3 años en procesos de reclutamiento, idealmente en empresas con múltiples unidades de negocio.
- **Conocimientos técnicos**:

- Entrevistas por competencias.
- Evaluaciones psicométricas y técnicas.
- Manejo de plataformas de reclutamiento (LinkedIn, OCC, Indeed, etc.).
- **Soft skills**:

- Excelente comunicación oral y escrita.
- Capacidad analítica y de organización.
- Orientación a resultados y sentido de urgencia.
- Empatía, criterio y juicio ético.

**Indicadores de Desempeño (KPIs)**:

- Tiempo promedio de cobertura por vacante.
- Porcentaje de vacantes cubiertas en tiempo objetivo.
- Tasa de retención en los primeros 3 meses.
- Níveles de satisfacción del área solicitante.
- Tasa de cumplimiento en procesos de onboarding.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $18,000.00 al mes

Beneficios:

- Estacionamiento de la empresa
- Opción a contrato indefinido
- Teléfono de la empresa
- Uniformes gratuitos

Tipo de jornada:

- Incluye fines de semana
- Turno de 8 horas

Escolaridad:

- Licenciatura terminada (Deseable)

Lugar de trabajo: Empleo presencial



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