Material Analyst

**Ayúdanos a construir el DNA de la tecnología.** DESCRIPCION DE PUESTO PR-RH-03-R01 Puesto: Analista de Materiales-Prod. Ctrl./Inv. Ctrl. Clerk 3 Lugar de Operaciones: Vishay México Reporta para: Supervisor de Almacén Planta: Todas Clave de ocupación: 11 Nível: 5,6 Departamento: Almacén Sub Clasificación: IV/Mat Handler Rceiving 1. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES: Analiza, Ordena, Recibe, Almacena Y Distribuye Todo Tipo De Materiales De Producción, De Intendencia Y De Oficina. 2. FUNCIONES ESENCIALES (FAVOR DE SER ESPECÍFICO) DESCRIPCION % DEL TIEMPO 1. Recibo físico y en SAP de órdenes de compra Mexicanas, Americanas y su distribución a requisitor. 10 % 2. Verifica los materiales recibidos (cantidad, etiqueta de aceptación de Inspección de recibos, Hoja de datos de seguridad e identificación), los coloca en lugar asignado y alimenta la información de recibo en SAP. 10 % 3. Distribuye material al personal autorizado para obtener dicho material del almacén. 15 % 4. Asegura que se siga el sistema del primero en entrar, primero en salir y maneja las excepciones a ese sistema que sean autorizadas. 2 % 5. Preparación en general de auditorías de Calidad y Ambientales. 5 % 6. Lleva el control electrónico del inventario en SAP. 7 % 7. Organiza la transferencia de materia prima y material de re-uso de una planta a otra. 4 % 8. Realiza inventarios Cíclicos de materiales y del almacén en general cuando sea requerido. 4 % 9. Mantiene cantidades de material diverso a la mano de acuerdo con los níveles establecidos y lleva el record de materiales que se requerirá abastecer (Análisis de Materiales). 20 % 10. Mantiene el control del Inventario de la Materia prima de desecho (no peligrosos). 4 % 11. Mantiene el área de almacén organizada y limpia en todo momento. 3 % 12. Es responsable por la carga y descarga de materiales contenidos en los camiones. 4 % 13. Organiza el correcto manejo de Sustancias peligrosas en área de Almacén. 4 % 14. Control del inventario de Residuos peligrosos (llenado de Bitácoras) y su almacenamiento, preparación y carga para envío a centro de acopio o disposición final. 5 % 3. FUNCIONES ADICIONALES: DESCRIPCION % DEL TIEMPO 1. Traslada materiales en los vehículos de la empresa de una planta a otra. 1 % 2. Da seguimiento a los requerimientos del programa de seguridad C-TPAT aplicables a su proceso. 2 % 4. EDUCACION, EXPERIENCIA Y ENTRENAMIENTO REQUERIDO: Número de años de estudio y específicamente el tipo de entrenamiento y experiência. Educación: Secundaria/Técnica/y/o experiência en posición similar Experiência: 3 a 6 meses Entrenamiento Básico: Inducción (beneficios, políticas de la Empresa, Reglamento int. De trabajo), Procedimientos aplicables a su proceso, documentos aplicables a su proceso, Medidas y/o equipo de Seguridad ,conocimiento en ISO/14000, Manejo de sustancias peligrosas, Manejo adecuado de equipo, Uso de Montacargas, Conocimientos Básicos en paquetes computacionales, y correo electrónico. 5. CONOCIMIENTO, DESTREZA Y HABILIDADES: Buena visión, capacidad de rápido aprendizaje, análisis de información y datos, paquetes computacionales como Word y Excel, trabajo en equipo. 6. NIVEL DE RESPONSABILIDAD Y AUTORIDAD PARA TOMA DE DECISIONES: si aplica, especificar número de empleados a su cargo, responsabilidades de presupuesto y supervisión, volumen de ventas, etc. Para funciones rutinarias toma sus propias decisiones, se dirige a su supervisor para asignaciones no rutinarias o especiales 7. REQUERIMIENTOS FISICOS, DESCRIPCION DE CONDICIONES AMBIENTALES DE TRABAJO Y USO DE EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL. Favor de ser especifico Requiere habilidad de poder estar sentado, parado, caminar, doblarse, empujar, y jalar. Normalmente se requiere realizar actividad física de moderada a pesada. Se requiere levantar y cargar pesos hasta de 20 kilogramos. Se requiere el uso de bata de trabajo, zapatos y faja de seguridad. Condiciones típicas de almacén con exposición a uno a más elementos tales como el polvo, frío, calor y humedad. Firma del Empleado/Fecha: Firma del Supervisor/Fecha: Firma de Recursos Humanos/Fecha: La descripción del puesto no es un "contrato" entre el empleado y el empleador. La descripción de puesto del empleado podrá ser modificada a discreción de la Compañía y el empleador podrá solicitar al empleado desempeñar funciones que no están enumeradas en la descripción del puesto Con nosotros, tu experimentarás trayectorias profesionales únicas, una cultura abierta y colaborativa, un negocio estable que estará a tu disposición y oportunidades para trabajar a nível mundial y local. ¿Tienes las habilidades que necesitamos? ¿Estás listo para ejercer tu poder en tu carrera, así como ejerces tu fortaleza en el mundo? **Si es así, aplica hoy.