Coordinador de Nómina

**Objetivo de la posicion**:
Brindar apoyo administrativo, mediante la recopilación y revisión de la información solicitada en materia de Nóminas, el control del fondo de ahorro, la asesoría a los empleados de los Regionales de Recursos Humanos, con la finalidad de atender las discrepancias que pudieran resultar de los cálculos por los diferentes conceptos que se incluyen en cada pago catorcenal o mensual y lograr el correcto pago de nómina a todos los empleados.

Función especializada cuya finalidad es el correcto procesamiento de la nómina de pago del personal de la empresa a nível nacional y del personal expatriado, lo que supone el trámite de todas las transacciones o incidencias del personal, el pago correcto de todos los conceptos de remuneración, la preparación de liquidaciones a instituciones de seguridad social y el cálculo y preparación de liquidaciones de impuestos a nível estatal y federal; así como el fondo de ahorro, y la atención a las auditorías para la elaboración de los dictámenes.

Responsable ante el Gerente Sr de Nómina, de cumplir con entrega de información de los Regionales de RH en tiempo y forma, con el apoyo del Analista de Recursos Humanos, sin que él esté a su cargo, encargado también de la elaboración de nómina del personal expatriado. Para ello, se requieren estudios en las Licenciaturas en Contabilidad o Administración y 3 años de experiência previa.

**Principales Responsabilidades**:
Revisar la captura de incidencias de nómina a nível nacional realizadas por el Analista de Recursos Humanos, mediante la supervisión durante el ingreso de costos de insumos, entrega las solicitudes a Cuentas por Pagar y el archivo de transferencia a Tesorería, con la finalidad de proporcionar la información correcta para poder pagar a empleados en tiempo y forma. 20%

Elaboración de carpetas con los productos finales, concentrando el control de pasivos, depuración de cuentas contables, conciliaciones e integraciones, con el objeto de entregar la información en tiempo y forma al área de Contraloría de acuerdo los requerimientos de la Ley Sox para las auditorías de nómina, quiénes solicitan que no haya incidencias mayores a 3 meses. 15%

Controlar el fondo de ahorro a nível nacional, mediante la recopilación y revisión de lo procesado por los Regionales de RH, lo que incluye las aportaciones, préstamos y bajas, elaborando un reporte a Tesorería y a la Casa de Bolsa, quienes convierten la información en texto para poder aplicar las bajas, aportaciones y préstamos y las individualiza por cuenta habiente, con la finalidad de incrementar los estados de cuentas de las personas para la liquidación correcta y finalmente elaborar un reporte a Tesorería. 15%

Brindar asesoría a los Regionales de RH y empleados, mediante la atención a dudas y/o aclaraciones recibidas vía correo electrónico, teléfono, radio, etc., con la finalidad de dar respuesta y ayudar en forma oportuna. 15%

Brindar asesoría a los Regionales de RH, proporcionando atención a las Auditorías Externas (Financieras, SOx y Seguro Social) e Interna, mediante la generación y entrega de información contable e incidencias, solicitada por el Gerente Sr de Nómina, de acuerdo a los requerimientos y obligaciones gubernamentales, con la finalidad de entregar un concentrado de información útil para la elaboración de los dictámenes obligatorios. 20%

**Educación (mínima y deseada)**:
Educación mínima:
Licenciatura.

Educación deseada:
Licenciatura en Contabilidad o Administración Titulado.

**Experiência (mínima y deseada)**:
Experiência mínima:
2 años.

Experiência deseada:
4 años.

**Licencias/Certificaciones Requeridas**:
**Idiomas (Habla, Escribe, Lee)**:
**Paquetes De Computo Requeridos**:
Paquetería de Office